张婉秋转自博讯网
吴新平拿着伤残鉴定
□晚报记者周柏伊报道摄影龚星
傍晚，松江区新桥镇的一处民宅。
简陋饭桌上的菜虽不丰盛却也足够，但吴新平(化名)提起筷子，停顿几秒后又放下，伴随这一动作的是几声干咳。因为职业病，吴新平已经丧失了部分劳动能力，他找不到工作，没有经济来源，病情还不断加重，需要吃药却又没钱，他陷入了恶性循环。
“爸爸，你要多吃点饭。 ”11岁的儿子说。闻此言，吴嫂眼泪瞬间掉落，她别过脸，不让房间里的一大一小两个男人看见自己的脆弱。如今，她是家里的顶梁柱。只是，她不知道，他们一家今后的生活，是个问号，还是句号。
2009年7月底，河南农民工张海超“开胸验肺”震惊全国。受此启发，几经辗转，吴新平最终将他工作过6年的龙工(上海)机械制造有限公司(以下简称龙工公司)告上法庭，要求对方承担导致自己职业病的损害赔偿责任，其中包括残疾赔偿金20余万元以及后续治疗费。此案将于3月25日于松江法院公开开庭审理。
“依据《职业病防治法》相关规定，除工伤保险外另行提起民事诉讼的，据我所知尚属首例。 ”律师李萍说。
为了赚钱，每天工作不少于10小时
35岁的吴新平是福建省武平县人，家境贫寒，父母都是农民。初中还未毕业就离开老家，外出打工。他到过东北，去过天津，最终来到上海。
2002年底，吴新平偶然看到一则招聘启事，龙工(上海)机械制造有限公司招聘包括电焊工在内的多项工种，公司的品牌和电焊工相对较高的工资收入深深地吸引了他。此时的他，已经有了小家庭，为了提高妻子和儿子的生活质量，为了赡养年迈的父母，吴新平迫不及待地到龙工公司应聘。
身体健康，性格内向，有过一定工作经验的吴新平顺利通过公司的考核。经过短期培训，2003年1月，吴新平正式进入龙工公司从事电焊工作。
“现在想想，当时的工作环境真的很恐怖。 ”吴新平说。一间厂房里摆放着密密麻麻的电焊机，每台机器前站一名电焊工，每人间隔不到一米。工作起来，整个车间浓烟滚滚，在生产中不能开窗户不能通风，通风怕影响焊接质量出气孔。工作多年，吴新平甚至从来没看清过左右两名工友的面容。
电焊工人没有基本工资，所有收入都是按件计算，为了多赚点钱，吴新平每天工作时间基本不少于10个小时，“那个时候，每天从厂里回家，就像刚从煤堆里出来一样，全身都是灰。 ”吴新平说，一洗脸，脸盆里的水都呈咖啡色。
公司之前并没有给吴新平配备防护工具，但从2006年8月起，公司给电焊工人发放口罩。 “最早是一个月5个，后来大家反映不够，就增加到一个月10个。 ”虽然已经离开电焊岗位一段时间，但吴新平仍保留着当初公司发的一个口罩。这个一次性的医用口罩，薄薄的，有些黄，吴新平戏称，要不是节约着用，像这样的口罩，一天10个都可以变黑。
工作环境虽然不理想，但吴新平并没有太多在意，他看中的是每个月领到的3000余元工资。他知道，在他的身后，有很多双期待的眼睛。
猛烈咳嗽，医院一查竟已是尘肺
要不是突如其来的一场猛烈咳嗽，吴新平或许还没有意识到自己病得很严重。
2006年年初，吴新平隐隐觉得胸闷、胸痛，但他并没在意。慢慢地，他开始干咳，刚开始时喝点水还能压下去，后来咳得人要跳起来，晚上基本无法入睡。吴新平觉得有些不对劲，当年公司组织职工体检，他把自己的症状跟医生描述，也拍了胸片，但他始终没有得到确定的答复。
这次体检后，公司提出给他换一个岗位。吴新平突然觉得有些奇怪，过了一段时间，他私下跑到上海肺科医院进行检查。医生看着他的胸片，摇摇头，叹口气，只说了一句:“你的肺有问题的，可能是职业病，尘肺，需要专家会诊，你快叫单位开证明，住院检查。 ”
从肺科医院到他在松江的家，要转五趟车，吴新平已经忘了那天是怎么回家的，只记得脑子里一直存着一丝幻想，“只是疑似，还没有确诊”。
因为身体欠佳，吴新平的工作也断断续续，没有单位的介绍信，就没法到肺科医院住院检查，吴新平只得缠着公司领导开介绍信。他屡次去找领导，却始终被以“领导不在”、“印章不在”等理由推诿，这一拖就是一年多。
2008年4月22日，公司终于同意让吴新平到上海市肺科职业病总医院住院检查治疗。对于吴新平来说，那是一段不堪回首的日子，身处一群职业病病人当中，看着他们用各种仪器维持生命，看到他们的家人眼神落寞面容疲惫，吴新平真怕他们的今日就是自己的明日。可那又是一段充满希望的日子，虽然需要配合医生做各种痛苦的检查，吴新平却始终抱有一丝侥幸，但愿不是职业病。
当年5月13日肺科职业病总医院开具的诊断证明书中证实，吴新平患上电焊工尘肺壹期，属于慢性进行性加重的致残性职业病，不存在医疗终结问题。在这份诊断证明书中，医生提出了处理意见:要求吴新平调离粉尘作业岗位；继续治疗或进行康复性治疗；每年到医院复查，并进行致残程度检查一次等。
吴新平懵了。
为了养家，只得要求换岗上班
2008年6月13日，上海市松江劳动和社会保障局作出工伤认定书，认定吴新平的电焊工尘肺壹期为工伤。被确诊为职业病之后，吴新平好长一段时间都不知道自己该干什么。
家里仅靠老婆一个人在民工小学代课的工资实在难以维持生活，一个多月后，吴新平主动要求上班。
“人事部门当时的一个领导称，给我一次性几万块补偿，让我自动辞职。 ”吴新平没有同意。不久，人事部门找他重签了一份劳动合同，合同中限定的用工时间从2008年5月 1日持续到 2010年 6月 30日。吴新平有些不解，在此之前，他已经跟公司签过一份合同，时间是从2008年1月到2011年12月。
心存怀疑，吴新平在签第二份合同的同时，也保留了第一份合同原件，时至今日，他才想通:“公司算出来，我两年要进行一次体检，到2010年6月正好该复查。 ”他猜测，公司当时是为了不再承担医药费。
2008年7月，在吴新平的强烈要求下，公司重新为他安排了工作——刨床。由于之前从来没有从事过这一工种，吴新平从学徒工开始做起，工资只有960元每月，但因为勤奋，吴新平很快出师，工资也涨到每月2000多元，他很开心。到了2008年年底，因为身体状况实在不行，吴新平经单位同意在家休息，每月领取上一年度的平均月工资。
进厂受阻，却被指自动离职
2009年3月1日，吴新平的假期到了，他回到单位要求继续上岗，但相关领导通知他，刨床岗位已满，若要上班，就去数控中心。吴新平无法胜任这样的工作，只得继续休假。在此期间，单位领导提出对他进行一定经济补偿，请他主动辞职，但因为赔偿金额未达成一致，谈判不了了之。
2009年9月6日，上海市劳动能力鉴定委员会作出伤残认定书，鉴定吴新平为七级伤残。
2009年10月22日吴新平再次申请要求上岗，11月17日，公司相关领导通知他可以上岗，到仓库打包，吴新平兴奋地办理了新工作证。当他第二天去上班时，却被公司保安拒之门外，11月19日，当他再去上班时，同样的情况继续发生。
11月25日，吴新平又接到公司通知，要求他去上班，但当他带好所有工作证件，依旧无法踏进厂门。2009年12月10日，他接到公司第三份通知。“你因工伤于2008年5月出院后，停工留薪期已经超过法定的12个月……公司曾多次通过面谈、电话等方式与你沟通复岗另行安排工作事宜……但你始终拒绝前来公司上班……对你按自动离职处理。 ”
吴新平终于知道为何进不了厂门，“他们想通过这种方法开除我。 ”
维权艰难，几经辗转才找到律师
在休息的这段时间内，吴新平每个星期都要到公司签到，去的时候总是被碰到一些重复的面孔，时间长了，大家也熟悉了，交谈后才发现，大家都得了同样的毛病。
30岁的石磊 (化名)看上去很嫩，却比吴新平先进公司，他跟吴新平的发病时间基本一致，而他早在2007年8月便被确诊为电焊工尘肺。确诊后被调离了原来的岗位，时而休息时而工作。 40岁的邱仕 (化名)比吴新平晚一个月拿到确诊报告，他老家还有两个小孩，至今不知该怎么跟家人提起。
有着同样困惑的工友还有好几个，吴新平看着他们愁苦的脸，不知道自己在别人眼里是不是也这副模样。
2009年7月底，张海超“开胸验肺”的事件闹得沸沸扬扬，原本对法律和职业病并不熟悉的吴新平也因为相似的遭遇，关注起这一事件进展。看到张海超在各方做工作的情况下，获得了一次性伤残补助61.5万元后，吴新平也思考起自己和工友们的状况。
为了找寻一个愿意代理的律师，吴新平和他的工友骑着借来的电瓶车跑遍松江区的每一寸土地，屡屡碰壁后，他们又将搜索范围扩展到上海市区。终于，在别人介绍下找到上海君莅律师事务所的李萍律师。
吴新平、石磊、邱仕三人在李萍律师的帮助下，向松江区法院递交民事诉状，要求龙工公司承担导致三人职业病的损害赔偿责任，其中包括:医疗费和残疾赔偿金在内的20余万元，以及经法院鉴定后确定的后续治疗费用。
本月25日，这三起案件将在松江区法院同时开庭审理。因为涉及鉴定，这条路势必很漫长，但吴新平等人充满期待。
