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中国职场女性歧视
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中共鼓吹男女平等，同工同酬，但这些都是表面文章，其实，中国职场中女性受到严重歧视。这种歧视表现在两个方面。
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第一，中共职场招收和提拔干部时，女性的比例远远低于男性。待遇也不如男性。根据官方统计数字，2019年前些时候，中国整体失业率是3.6%。但女性失业率是11%。应该大大高于男性。据了解，2019年中国女性平均月薪为7245元，薪酬均值为男性的77%；全国妇联妇女研究所对全国的女大学生进行的调研显示，高达86.6%的女大学生受到一种或多种就业歧视；智联招聘《2019中国职场女性现状调查报告》显示，女性因“性别歧视”导致晋升受阻的比例是男性的10.6倍。
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第二，即使就业，女性被侵权是普遍现象。这种侵权不仅表现在不照顾女性的生理心理特点而伤害她们的健康，而且存在大量的性骚扰乃至强奸甚至轮奸的情况。大量女性被迫以出卖性为谋生和职场发展的手段。约85%的职场女性在过去一年中曾出现过焦虑或抑郁的症状，其中约三成女性“时不时感到焦虑和抑郁”，7%的女性甚至表示自己“总是处于焦虑或抑郁状态”。
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导致这种对女性权益的践踏的根源，主要是中共专制腐败造成官场不当风气和没有独立司法、媒体保障公民的权益。
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中国民主党中国女性权益观察员 吴娇
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2019年12月31日
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