-
国际劳工组织与中国
-
-
今年是国际劳工组织成立100周年。国际劳工组织源于1919年巴黎和会《凡尔赛和约》第十三篇，旨在通过国际劳工立法的方式保护劳工权益，协调劳资关系，曾以自治方式附设于国际联盟。1919年6月28日国际劳工组织成立时，其创始会员国为29国，至当年10月华盛顿国际劳工大会召开时出席会员国40国，现已发展到187国。
-
作为联合国的专门机构，国际劳工组织的工作立足于四大战略目标：促进和实现工作场所劳动标准、基本原则和权利；为男人和女人创造更好的机会以实现体面就业和收入；扩大社会保护的覆盖面并提高社会保护的有效性；加强三方机制和社会对话。其在中国的工作涉及：消除童工劳动、促进就业、平等和反歧视、绿色就业、非正规经济、国际劳工标准、劳动力市场管理和工作条件、劳务移民、工作安全与健康、职业技能和就业能力、社会保障、工人和雇主组织联络等方面。
-
中国是国际劳工组织的创始会员国。迄今中国先后批准国际劳工公约26个，包括4个核心公约，即《同工同酬公约》《最低就业年龄公约》《禁止童工劳动公约》《就业和职业歧视公约》国际劳工组织目前已制定189项国际劳工公约，中国批准的公约数量只占其中一小部分。
-
（本文参照张龙平先生文章 https://www.npopss-cn.gov.cn/n1/2019/0605/c373410-31121834.html）
-
-
中国民主党中国劳工权利观察员 郭拥军
-
2019年12月31日
-
