陶红波转自财新网
今天的日记又成了“外企专场”。迪士尼公司的商业卖点是为观众和游客们提供美好，跟苹果公司似乎很像，然而这两家美国巨头在中国遇到的问题也差不多——代工厂的劳工权益问题，迪士尼也被迫在近期处理了两家广东代工厂。另一则日记里，许多在华经营的德国企业表示，今年在中国的日子真是不好过啊。
 |
| 彭博社：“血汗工厂”问题重来 迪士尼处置中国代工厂 |
美国迪士尼公司近日在官网宣布，由于劳工条件不达标，该公司已与其在华代工厂“东莞镇扬玩具有限公司”终止业务往来，并对另一家中国代工厂广东东莞南新塑胶制品有限公司提出警告。
（小编：其实早在2009年，7名中国大学生组成的监察小组就曾曝光迪士尼在广东代工厂的滥用劳工问题，迪士尼回应称将与各方商讨调查，不过此后类似的指控也一直不断。）
这份声明称：“针对去年调查发现的劳工雇佣和管理等问题，根据合同要求及我方敦促，东莞镇扬玩具有限公司应当进行整改，但该公司并未兑现承诺。”彭博社报道称，迪士尼公司据此撤销了该工厂生产迪士尼产品的授权，但并未透露更多细节。
声明还提到，广东东莞南新塑胶制品有限公司同样存在劳工工时过长，劳工健康、安全条件恶劣等问题，但该公司仍有机会修正错误，如整改不力，迪士尼也将与其解除合作关系。
彭博社报道称，迪士尼公司此举旨在回应中国劳工观察（China Labor Watch）此前发布的报告，这家总部设在纽约的非营利组织一直紧盯跨国公司海外工厂的劳工权益问题。
中国劳工观察2015年披露，为迪士尼和其他大型公司生产玩具制品的5家中国代工厂存在劳工压榨问题。今年6月，该组织专门针对迪士尼在华代工厂发布的报告指出，东莞南新工厂的装配部门只雇佣女工，工人每月加班90个小时、时长远超法律规定，并没有为工人提供任何安全培训和防护设备。
（小编：一个插曲是，迪士尼曾多次发布声明强调，中国劳工观察在发现劳工问题时不及时与迪士尼取得联系，而是选择数月后向媒体公布资料，这令其很失望。不过该组织则辩解称，在多次沟通后，他们认为迪士尼对改善中国工厂劳工条件缺乏诚意。）
彭博社介绍说，像迪士尼这样的大型跨国企业常年面临海外工厂劳工标准的监管难题，因为这些代工厂都是与跨国公司的数百家全球供应商单独签订合同。迪士尼于1996年发起了一项旨在防止滥用劳工的“国际劳工标准项目”，并在全球12个国家设有共120名职员帮助改善代工厂的劳工条件。
而根据迪士尼官网的信息，它在全球有3万所代工厂，其中28%在中国境内。
 |
| 德媒：德国在华企业“不如以前受欢迎” |
中国德国商会（AHK）近日发布的年度报告称，德国在华企业普遍认为当前中国经济环境处在近几年来“最艰难”的时刻。这些企业感到自己在中国的受欢迎程度不比从前，不过它们对2017年的展望更加乐观。
德国之声介绍说，中国德国商会自2007年起开始从事关于德国在华企业商业信心的年度调查，今年的报告共统计了426份有效回复，其中约一半来自位于上海的德国企业。
（小编：该商会是德国企业在华的官方会员组织，创建于1999年，目前为超过2500名会员企业提供服务。）
调查结果显示，约43%的受访德企认为中国今年的经济形势有所下滑，而去年给出类似回答的企业只占27%。仅23%的受访企业认为中国经济正在改善，但对2017年经济形势看好和唱衰的企业则各占29%。
今年机械制造业领域显得最为悲观，35%的企业报告称2016年利润减少；汽车制造商最为乐观，65%的企业表示今年业绩得到了提高。
报告称，有意在华投资新厂的德国企业创下三年里最低，37%的在华德企感到“不像以往那样受欢迎”，在华经商10年以上的德企中，更是有高达42%的表达了这种感受。不过大部分企业表示，至少明年不会从中国撤出，有撤走想法的有10%。
报告引述德国企业的观点称，法律保障不足以及模糊的法规成为他们在中国经营的重要难题。而访问境外网站时网速过慢、网络监管、对知识产权的保护不足等，同样制约了发展。
（小编：他们其他的忧虑还包括——中国的空气质量，用工成本增加，合格员工难招等等。）
当然，还有一大挑战是中国本土企业的竞争。这份报告称：“超过三分之一的受访德企认为，中国企业能在接下来5年里成为其各自领域中的创新领袖。”
