陶红波转自新唐人电视新闻网
中国只有〝纸上工会〞要来何用(NTDtvChinese2) 【新唐人2014年05月14日讯】工会，又被称作〝工人联合会〞，原本是为了维护工人权益而建立。但是在中国大陆，官办工会却被劳动者们称为〝纸上工会〞，大多数劳工在权益受损时，宁可选择罢工，也不愿求助工会。直到一名女工将大陆唯一的官办工会——中华总工会，以〝不作为〞的理由告上了法庭，才引发各界对工会制度名存实亡的思考。
近年来，随着大陆工人对自身权益的了解不断增加，维权意识也日益高涨，致使越来越多的地区爆发罢工和工人运动事件。据劳工权益组织——〝中国劳工通讯〞公布的数据显示，今年年初以来，大陆出现的罢工数量比去年同期多出三分之一。
令外界关注的是，大陆几乎所有群体性工人罢工事件，都绕开工会进行。原本应该负责在企业与员工间进行沟通，帮助工人向企业争取合法权益的工会组织，在劳资双方发生纠纷时，却鲜少介入。
大陆〝大学师生监察无良企业行动〞干事梁佩筠：〝因为现在这么多的罢工，我们就会看到其实工人也有一个意识，就是他们的权益受危害的时候，他们也知道他们要站出来。但是可能中间没有一个畅通的渠道，让劳资双方来做一个协调或者沟通。〞
大陆劳工们不禁质问，拥有近3亿成员，每年会费收入数百亿的官办工会——〝中华全国总工会〞的存在，究竟有什么意义？
去年7月23号，被美国跨国零售企业〝沃尔玛〞开除的大陆女员工王亚芳，将深圳的〝中华全国总工会〞分支机构告上法庭。理由是在她被解聘过程中，工会没有尽到应尽的义务，导致她名誉受损。
据报导，2011年，深圳一家〝沃尔玛〞商场以〝不诚信〞的理由，解雇了工作9年的女收银员王亚芳。而单位工会在王亚芳求助时，不但拒绝帮忙，而且对〝沃尔玛〞解聘她的决定没有做出任何异议，不经调查就立刻盖章确认，导致她的名誉权受到损害。
代理这一案件的律师何远程在接受美国《纽约时报》等外媒采访时表示，〝中华全国总工会〞在保护劳工权益和利益方面严重失职，这项指控得到了许多中国劳工支持。他们希望藉助这个案件对中国的工会体制进行〝敲打〞，希望工会能够真正代表员工的利益。
梁佩筠：〝我们也是希望在企业的层面来说，按照中国《工会法》，可以允许中国工人来选出他们自己工会的代表。〞
