陶红波转自爪游网
近几年来，中国大陆各地罢工事件频传，而在 2014 年更呈现爆炸性成长。根据中国劳工通讯组织于 2014 年 10 月 14 日公布的报告指出，2013 年第三季在中国发生的罢工与示威活动共有 185 起，2014 年同期则为 372 起，整整是 2013 年的 2 倍。
缺乏工会组织，劳工权益遭漠视
尽管身为全球第二大经济体，拥有广大的劳工基础在背后支撑，但中国大陆并没有大型的独立工会。中国大陆目前唯一官方认可的工会组织是“中华全国总工会”，但该组织说穿了只是辅导劳工就业，并不是真的在帮劳工争取权益，目前为止，中华全国总工会只支持过一场罢工运动。
根据中国劳工通讯组织调查，半数以上的罢工或抗议运动主因都是雇主薪资拖欠，或是根本没有给付劳工薪水。光是 2014 年 9 月，中国的罢工运动就有 165 起，数字相较 2013 年同期大幅成长许多，除了罢工运动在社交媒体上的能见度增加外，劳工争取自身权益的意识逐渐高涨也是主因。
罢工事件能见度增加
而现在，罢工运动由被称为“罢工运动摇篮”的广东省扩散到中国内陆，发起运动的产业由传统制造业劳工，转移到营建业、科技业等，近几个月以来，罢工事件在媒体上的曝光率也越来越高。
2014 年 9 月，为苹果代工厂之一的台资东莞万士达液晶显示器公司取消劳工每人 600 元人民币的三节奖金，导致数千名劳工罢工，集结抗议公司不遵守合约，且工资少、工时长、伙食又差。
而最近另一起罢工事件发生在 10 月 9 日，深圳耀星科技公司数百名工人不满公司长期压榨劳力，因而发动罢工，要求加薪。
在各类劳工运动中，又以营建工人的罢工活动最显著增加，中国劳工通讯组织认为，原因与 2014 年 5 月起中国至少 65 个城市的房价下跌有关，这波跌幅可说是自 2012 年 5 月以来，首次出现持续性的房价下跌。
营建业在业绩衰退、信贷供应差于预期等压力下，选择先牺牲劳工利益，导致营建工人总是无法准时领到薪资，抗议声浪因而四起，也让罢工运动从 2013 年第三季的 4 起，到 2014 年同期急遽成长到 55 起。
缺乏组织支持为罢工最大阻碍
从中国大陆越发频繁增加的罢工运动看来，中国劳工面对资方侵害自身权益，似乎有更强烈的不义感，罢工事件可能造成工厂外移等资本流动威胁，对他们而言似乎也没有太大的威吓效果，反而让他们更勇于起身捍卫自身权益，向公司施压，要求更高的工资与保险福利。
然而，劳工少了工会在背后支撑、罢工运动缺乏组织性，以及政府在罢工运动时发动警力支持资方等，都是中国劳工们争取权益漫漫长路上的绊脚石，但无论如何，劳工们自我意识的抬头，就等于跨出了一大步。
