陶红波转自侨报网
中国政府正在从一种不同寻常的力量中积攒推动经济的能量——罢工的工人阶层。
彭博社（Bloomberg）5月6日发表文章称，今年以来，IBM、百事集团、沃尔玛、耐克和阿迪达斯的供应商裕元集团等企业的中国分部，无一例外均承受了工人罢工的打击。
这些企业的代表律师丹•哈里斯（Dan Harris）称，“这并非偶发事件，罢工事件还将继续，情况会越来越糟糕。”
报道称，当局宗旨是保护工农阶级利益，但并不支持暴力抗议。此轮声势浩大的工人罢工潮可能非比寻常。政府希望将经济结构再平衡，更倚重消费来促进经济。因此，提高工人收入将会赢得开门红。
密歇根大学中国研究中心（Center for Chinese Studies at the University of Michigan）主任玛丽•加拉格尔（Mary Gallagher）称，“中国政府希望靠工人阶层的需求来推动其更宏观的经济目标，他们认为能够通过激进的工人行动来推动经济转型。”
彭博社认为，这是一场赌博。尽管6年前开始推行的新劳动法赋予了工人更大的权利，但中国的工人阶层仍是弱势群体。尽管中央政府鼓励工人维权，但地方官员可能会出于维稳、促增长的原因而站在企业那边。
加拉格尔称，更有话语权的中国工人阶层，可以帮助中国国家主席习近平完成自己的经济目标。中国制造业腹地的工人薪水增长，将大大支持政府为促进消费所付出的努力，同时还会从侧面推动制造业向中国欠发达地区转移。
在过去中国经济飞速增长30年中被认为是廉价劳动力的中国的工人阶层，现在正逐渐成长为主力消费者。消费占中国经济的比重仅为35%，远远低于韩国等东亚较发达国家50%以上的占比。
曾任美国财政部常驻北京特使的戴维•多拉尔（David Dollar）称，“现在的中国正经历着亨利•福特的故事：我必须付给我的工人足够的薪水，让他们买得起我的产品。”
而中国工人阶级可谓占尽天时、地利、人和优势，一方面是中国政府的大计划消除了他们的顾虑，另一方面是匮乏的劳动力撑直了他们的腰杆。
据中国国家统计局数据，中国原本十分巨大的劳动力供给已连续三年趋紧。美国机构预计，与5年前相比，中国15-39岁的潜在工人数量减少了3500万。
康奈尔大学（Cornell University）中国工人运动专家伊莱•弗里德曼（Eli Friedman）称，“中国工人现在有更多的谈判资本，无条件的廉价劳动力时代已经结束了。”
