余敏转自纽约时报中文网

中国高校招生存在性别歧视，女性追求职业平等遇阻碍

JOY DONG2021年10月21日

在报考中国一所著名的警察学院的研究生时，文茜·李(Vincy Li)知道自己成功的机会不大。毕竟，这所学校设定了招生名额，通常女生的数量不超过学生总数的四分之一。但实际情况更糟。当学校在今年早些时候公布录取结果时，在140名通过考试进入该项目的学生当中，只有五名女生，不到4%，尽管报考女生超过了1000名。根据校方数据，录取分数最低的女生比分数最低的男生高出40分。对李女士来说，意思很清楚：女性不受欢迎。“女生都直接震惊，”花了一年多时间备考的李女士说。“我不明白为什么连学术性的机会都不给我们”新闻简报：欢迎订阅新闻简报，包括每周四由华文记者荣筱箐撰写的“海外华人札记”专栏，获取全球重大资讯，了解美国华人社区热点话题。在整个中国，女性的受教育程度实现了大幅提高，现在就读本科的女生人数远超男生。但是，当女性在这个国家传统上由男性主导的职业中寻求突破时，仍然面临着巨大的障碍，无法进入培训和学术项目，在某些领域，女性人数存在配额限制。这阻碍了中国长期以来促进女性进步的努力，毛主席曾有句名言，说女性在这个国家撑起“半边天”。与民航相关的学习项目，通常规定只招男生（空乘培训除外）。军事和政策培训院校公开规定性别配额，导致女生的录取标准要严格得多。根据某省教育部门的数据，6月份中国人民解放军火箭军工程大学的女生录取的分数线比男生高出127分。高考是中国大学招生的最重要标准。

在电话采访中，李女士报考的警察学院的一名工作人员说，有更多的女学生是通过另外一个的程序录取的，那个程序会取决于推荐而不是考试。但即便如此，截至上个月，这所学校的女生仅占学生总数的17%，低于2020年9月的38%。这种下降是在该校去年9月宣布将女生比例限制在15%之后出现的，后来校方又指出，这么规定是因为警察是一个高风险和高压力的职业。这种标准差异不仅仅限于警校和军校。甚至一些艺术学校也规定，男女比例为50/50，以限制不断增长的女生比例。今年2月，一群女权活动人士发布了一项针对中国116所顶尖大学的非正式调查，发现18所大学的86个专业在录取工作中存在性别要求。招男生不招女生的做法多年来一直受到批评。10年前，在大学优先考虑男生的新闻报道出来之后，公众的愤怒和抗议导致政府在大多数领域禁止在招生中对男女进行差别对待。美国的私立大学也存在性别比例，特别是在合格的女性申请者人数不断增加的情况下。但在中国，这个问题近年来变得尤其令人担忧，因为越来越多的女权主义与中共对社会越来越广阔的控制运动发生了冲突。指出性别偏见的活动人士在网上受到审查，官员们大肆宣扬传统性别角色的美德。在女权主义团体在网上发布关于有偏见的招生政策的报告后，在官方的批准下，社交媒体公司对“极端女权主义”进行打压，迅速将其从网络上删除。

“之前确实取得了一些成功，但还不够，”参加2012年抗议活动的熊婧说，她是2018年关闭的媒体机构“女权之声”的编辑。她还说，现在“几乎没有办法”去对抗那么大一个形势。虽然教育部在2012年禁止了大多数基于性别的招生，但对一些“特殊领域”给予允许，包括隶属于军队或与国防有关的领域。在政府认为危险的领域也允许突破限制，例如采矿、航海或“需要某种性别平衡”的领域。例如，广播电视学校认为，主播的男女搭配是行业规范。但批评人士表示，学校对这些标准的应用过于随意。以常被称为“中国广播人才摇篮”的中国传媒大学为例。根据招生数据，为了在其电视制作课程中实现性别平等，该大学录取的女生平均分比男生高20分。今年年初，该大学还被指责为动画设计课程的男生申请者设定了较低的门槛，在该专业，女生占70%至90%。3月，当学校公布筛选结果时，学生们惊讶地发现，符合预录取资格的男生比例已跃升至50%。活动人士想知道为什么要给学科领域施加基于性别的配额，即使是与军事有关的领域。

台湾国立清华大学性别问题专家沈秀华教授说，政策制定者认为“女性应该扮演一种照料者的角色，而男性是领导者角色”。的确，一些偏向男性的配额的理由在很大程度上依赖于性别关系的传统观念。今年，广西省一所大学开始提供仅限男生的公费学前教育专业学位。此前，官方媒体报道了人们感觉到中国年轻男性存在“男子气概危机”，他们将其部分归咎于女性教师。在对传媒大学动画课程的强烈抗议之后，该校讲师林白认为，偏向男性对女性也有好处。或者至少对她们的社交生活有好处。他在社交媒体平台微博上写道：“适当限制一下男女比例，保证至少一部分女生在校期间有男生可以约会，是可以理解的。”但沈秀华指出，在男性占多数的专业中，没有类似的偏向女性的政策。她说，中国希望“其他各个行业都想要男性集中”。“中国越来越专制的政权，”她还说，“希望建立很阳刚很英武的形象。”

其他人则为实施性别比例找出了更务实的理由。张东申（音）经营着一家以帮助学生考入警校而闻名的辅导机构，他说，女性警员岗位的缺乏证明了她们的低录取率合理。“我也觉得离谱，”张东申说。“但相关部门不想让她们毕业连工作都没有。”结果是一个恶性循环，沈秀华说，因为对女性招生的限制导致女性就业受限，反之亦然。一些寻求进入传统上由男性主导的领域的女性转向海外寻找机会。2018年，空姐连荦决定追逐她的飞行员梦想。她参加了一家国内航空公司为飞行员实习生举办的招聘会，但工作人员要求她和其他女性候选人离开。最终，她在南非接受了培训并毕业，在班上成绩名列前茅。“国内根本没有这样的机会给你，”她说。“都没办法起步。”