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中国信息自由观察:华为内部文件曝光 这是在教大家翻墙吗

2019年01月08日 综合新闻 ⁄ 共 1018字 ⁄ 字号 暂无评论

管爱花转自博讯网
  
1月3日晚间消息,2019年1月1日华为官方Twitter账号发布了新年祝福的贴文,右下角出现了Twitter for iPhone的显示。而网络曝光的文件显示,华为决定对相关责任人月薪下调5000元,个人职级降1级。

根据曝光的文件,该贴文是由数字营销团队发布,在操作过程中因为VPN网络问题,无法用电脑正常发布华为官方新年祝福的贴文。为赶在跨年时间点及时发布,用iPhone手机插入香港的电话卡,直接连到防火墙外面在华为官方Twitter账号发布了新年祝福的贴文,而帖文中出现了Twitter for iPhone的显示。

同样根据曝光的文件,华为对相关责任人的处罚如下:

其中,林孝聪,承担直接责任,予以通报批评,个人职级降1级,月薪下调5000元;屈凡利,作为数字营销团队主管,予以通报批评,个人职级降1级,月薪降5000元,年度考核不高于B。冻结个人职级晋升、涨薪,冻结期12个月,自2019年1月2日起计算。

不过关于文件的真伪性,新浪科技向华为求证,而华为暂未回复。

以下为文件全文:

2019年1月1日华为官方Twitter账号发布了新年祝福的贴文,右下角出现了Twitter for iPhone的显示。该贴文发布后,截图出现在了部分海外和国内社交媒体上并广泛传播,该事件对华为手机的品牌带来了不良影响。

经调查,该贴文是由数字营销团队管理的“华为海外社交媒体日常运营服务商Sapient”负责发布,在操作过程中因为VPN网络问题,无法用电脑正常发布华为官方新年祝福的贴文。为赶在跨年时间点及时发布,用iPhone手机插入香港的电话卡,直接连到防火墙外面在华为官方Twitter账号发布了新年祝福的贴文,未意识到会出现Twitter for iPhone的显示,自检和复查流程没有要求查看Twitter链接的操作系统,导致出错。

此次事件暴露出我们流程的建设和管理不完善,部分员工责任意识不强,对供应商管理不到位。鉴于该事件在外部产生的不良影响,经管理团队讨论决定,对相关责任人的处罚如下:

林孝聪,承担直接责任,予以通报批评,个人职级降1级,月薪下调5000元。

屈凡利,作为数字营销团队主管,予以通报批评,个人职级降1级,月薪降5000元,年度考核不高于B。冻结个人职级晋升、涨薪,冻结期12个月,自2019年1月2日起计算。

希望大家引以为戒,加强学习和反思,不断提升专业能力,同时加强对供应商和合作伙伴的管理,共同提高责任意识。

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