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中国下岗工人观察:超过3500攀钢员工被下岗 连续5天抗议

2015年06月14日 综合新闻 ⁄ 共 1314字 ⁄ 字号 暂无评论

李文鹏转自禁闻网
(希望之声记者梁路思综合报导)四川省西昌市国企攀钢集团钢铁厂停产改制,逾3500多名面临下岗的工人因不满赔偿方案,一连5日罢工抗议。工人扣押厂方想逃避责任的3名领导于厂内,数百警察一度强抢“解救”不果。当局称下週五(20日)会再向员工交代,现在罢工仍然继续。

据《自由亚洲》报导,有国企攀钢集团控股的四川西昌新钢业有限公司面临停改,3500多名面临下岗的员工因不满钢厂的安置赔偿方案,由上週四(5日)开始陆续在工厂门外抗议。

据员工雷先生透露, 厂里传出本月底钢厂要全面停产关闭,员工得悉有领导为了逃避责任,在准备离开时被员工阻止。员工要求厂方领导必须先给出安置和赔偿方案后才准予离开,3名领导被工人扣押在工厂,工人自发数百人在厂门外抗议。

翌日,当局调派数百警察重重围住工厂,一度强行进入厂区,试图强抢“解救”被员工暂时控制自由的3名领导,结果失败而回。

该员工表示︰每天都有几百人在公司门口抗议,他们轮流值班。现在政府漠视不管,目前,武警、特警、交警还有保安等几百人,把公司团团围住。

雷先生道来停改详情,钢厂因环保设备不达标,所属的攀钢集团不投资更换设备,而是另外建立新的厂房,政府宣布要关闭新钢业钢厂,现职钢厂的3500多名员工将面临下岗。钢厂给予下岗工人的补偿,每年仅约2千元来卖断工龄,(一个月不够200元人民币)不少在钢厂工作10多年的老员工,拿到的补偿根本无法保障日后的基本生活。

钢厂领导曾表示,员工可转往攀钢集团的新厂里工作,但合约只能是临时工形式,不再是长工合约,这意味着一切员工的福利待遇,以及工龄等他们将无权享有。

另一名员工潘先生透露,这次钢厂停产关闭方案令全体员工不满。员工认为此次事件存有腐败嫌疑,不排除有人为得到更多利益,而再次漠视员工日后的生活保障。他说︰反正他们的方案对我们员工来说是太苛刻,因为搬厂以后的很多资金,会流入到某些人的手里,惨的只有员工。

据《自由亚洲》的报导指,週一,西昌市长以及常委等官员与员工召开大会不果,至今仍然未有明确的处理方案,当局仅称下週五(20日)会再向员工交代,如今,罢工仍然继续。

新钢业厂曾于2008年改制,当时也因为补偿和合约等问题,触发员工罢工抗议。但由于当时员工维权意识不强,最后在当局的镇压下,被迫復工。

工人的维权运动,得到网民的支持,有网民也为他们发声。@我是小草哇:这个社会怎么了?“国企”本不该改制,只能根据市场经济条件完善其运行与经营模式,决不能让其成为私有资本的寻租乐园。@山舞银蛇SG: 支持工人; 汉大赋2013:支持钢铁工人罢工。

公开资料显示,攀钢集团有限公司,简称攀钢,是四川攀枝花的大型钢铁企业。它是中国西部最大的钢铁企业,也是中国最大的产钒及钛企业及世界第二大产钒企业。钢铁主要分佈在四川攀枝花、成都青白江区、绵阳江油;钒钛主要分佈在攀枝花、重庆、辽宁锦州及广西北海。

攀钢旗下有三间子公司,攀钢钢钒 (深交所:000629)、攀渝钛业 (深交所:000515)和长城股份 (深交所:000569),均在深圳证券交易所上市。

2010年5月,鞍山钢铁集团公司与攀钢集团的合併计划获得国资委的批准,两家公司联合重组后,将合併为鞍山钢铁集团公司。

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