李星转自新浪
东南网7月18日讯(本网记者 谢玉妹 实习生 叶勇明 柯靓玫)近日，网友“zzwuming”在东南网(微博)“直通屏山”上发帖称，“2013年泉州市属公立学校教职工公开招聘面试”存在明显舞弊现象。目前，此事已得到泉州市领导的重视，泉州市教育局监察室已获批进行调查处理。网爆泉州教师招考存舞弊现象
记者查询泉州市教育局网站发现，此次招聘的岗位除了教师外，还有图书管理员、档案管理员等非教师岗位工作人员。考试采取笔试与面试相结合的方式进行，考试总成绩折算为100分，其中，教师岗位笔试面试成绩折算比例为4:6，非教师岗位笔试面试成绩折算比例为5:5。笔试于4月20日由福建省教育厅统一组织，全省统一举行；面试则于5月底至6月初进行，地点就设在各个考生所报考的学校。
其次，“zzwuming”告诉记者，面试结束后，考官并没有按照相关规定当场公布成绩，而是让考生在室外等候许久后，才再次进入面试教室听取面试成绩公布，当中是否有“暗箱操作”也令人质疑。
此外，“zzwuming”还表示，教育局在笔试、面试都结束后，并没有公布各考生最后总成绩。“而是于面试结束20天后，即2013年7月4日直接公布拟录用考生的总成绩，如此考生根本不知道总成绩，也无法使信息公开化。”
“zzwuming”最后更是直接指出，笔试第三名(87分)的考生在面试结束后，告诉其他考生其面试成绩为78.5分，按照笔试、面试各占一半的非教师岗位总分算法，该考生的最后成绩应为82.75分。然而事实并非如此，其最后公布的总成绩是88.5分，如此算来，面试成绩竟达到了90分的高分，与同岗面试的所有考生相差20-30分，令人难于置信。
泉州市领导已批示调查此事
记者就此事先后采访了泉州市公务员局及教育局。泉州市公务员局流动开发科科长阮瑞萍告诉记者，虽然此次招聘由泉州市教育局和公务员局联合组织执行，但公务员局主要负责面试方案的核准，后期组织工作主要还是教育局和学校在做。“面试的具体程序都是按照省里的相关规定进行的，整个面试过程及考官也都有专人在监督，所以具体操作有什么问题，我们还要调查。”
据阮瑞萍介绍，“zzwuming”所反映的“面试后没有立即公布成绩”一事，可能是因为考官在面试时，并没有逐个打分，而是等面试2、3个考生后才一起打分，所以分数并不能马上统计出来，而这并不影响评分的公正性。
阮瑞萍表示，泉州公务员局将就此事与泉州市教育局联系，并进行具体的调查，如果真的存在舞弊现象，将按照规定严肃处理，并取消作弊考生的资格。
随后，记者联系泉州市教育局人事科，人事科工作人员于先生告诉记者：“这个有可能是统分计算过程中工作人员存在失误，具体原因仍在调查中，不便透露。”据悉，目前此事已引起泉州市领导的关注，泉州市教育局监察室已获批调查此事，如果确认属实，将按相关规定作出处理。
