每年485元安置费，这是太湖县人民政府在当时财力非常困难的情况下，对太湖电机厂、太湖造纸厂两家全县最大的国有企业进行的改制改革中，对这两个事关全县1000多名国有企业职工，以及与这群国企职工命运直接相连的三千多相关人群生活出路问题一脚踢开所给予的全部代价。
面对县政府领导“钱只有那么多，但改制一定要落实好，一定要维持社会稳定”的死命令下，当时的改制工作组可以说是绞尽了脑汁，做了很多艰苦细致的工作，甚至利用与职工的私人交情，说服这些国企职工接受政府所开出的失业条件。在这次历史性大改革中，太湖电机厂、太湖造纸厂这两个企业职工的个人命运和人生剩余价值利益被残酷牺牲，他们为国企改革付出的人生代价，是现实的和痛苦的无奈选择！
太湖电机厂、太湖造纸厂两个国有企业职工对政府的理解与支持，他们的社会责任心，他们为太湖经济发展做出的牺牲和贡献，是地方政府应该重视与合理对待的现实矛盾。
485元失业安置费的处理标准，在当时县政府的财力状况下，太湖县政府也确实是尽了最大的努力。它作为一个临时性应付政府财力的过度性措施，尚可以被接受，但作为对这群国有职工失业的最终解决方案，无疑是一个对国企职工生活和命运不负责任的失职行为，显然缺乏合理性。这一为当地社会稳定与经济发展做出了极大牺牲的人群，他们后来进入社会自谋职业过程中所产生的一些问题的人性化或妥善解决与补偿，是太湖县政府始终应该面对的一个现实矛盾。
在这些因受到政府强制性不公正对待，而被迫失业人群的生活与经营遭遇危机时，政府的人性化解决态度，将是考验地方政府责任心的标准，相关领导和机构的社会良知，将是体现政府责任心的试金石。当地政府如果想一劳永逸地保持对太湖电机厂、太湖造纸厂等国有企业当年来之不易的改革成果，保持地方进行经济建设和社会稳定的和谐环境，对当年在国有企业改革中做出了牺牲，和仍然生活在艰难中的国有企业失业人员的关心与扶持，就是不可忽视的重要工作之一。
如果因为当地政府及各职能部门缺失应有关爱和责任心，以为将这群被迫下岗失业的无辜者赶出工厂后就万事大吉，从此不闻不问，甚至对应该给予的合乎情理的要求和支持采取冠冕堂皇的推脱与拒绝，这个因为国企改制中没有客观合理地向下岗人员做出合理解决的矛盾，随时可能因为这个人群中就业、创业、养老等矛盾而被引燃爆发出来。
2003年10月12日于太湖
附：
太湖县国企改制后下岗职工的民生矛盾依然存在
----太湖县人民政府对改制下岗的国企职工的生存状况负有不可推脱的扶持责任
2001年8月，太湖县人民政府完成了对太湖县造纸厂、电机厂两个最大的国有企业的改制改革，所有下岗的国有职工体现了顾全大局的牺牲精神，使这次改革顺利地得以完成。但是，对于在这次改革中作出了巨大牺牲的国企职工，太湖县政府给予的失业补偿标准和下岗后的一些民生待遇都严重不到位，后来太湖造纸厂、太湖电机厂两厂职工进行过几次集体上访，其中一次堵截高速公路的群体对抗中，职工刘寄生还为此蒙冤受到缓刑的刑事处分，刘寄生同志是为所有下岗职工背负着个人命运的牺牲悲剧，无论是历史还是国企失业职工遭遇的不公平生存现实，都会还刘寄生及其同事们的合理要求以无罪和清白人格的抗争正义性。太湖县国有企业改革，导致广大下岗职工的切身利益甚至命运，遭遇不公平对待的社会矛盾并没有真正解决，只要有导火索出现，矛盾被引燃的威胁非常现实。
