陶红波转自多维新闻
有媒体注意到，低成本劳动力是中国过去数十年来高速经济增长的关键，但如今中国出现的劳工维权浪潮令当局非常紧张，挑战着中国这个“世界工厂”。例如在广东番禺市，利德公司的鞋厂工人一年来就搬厂所遗留的被克扣福利问题与厂家交涉。
工人罢工
上月19日，鞋厂逾百名工人开会时遭到上百名警员闯入驱赶，导致数十名工人受伤。
据新生鞋厂工友称：该公司从来没有为员工购买社保、住房公积金，从来没有安排带薪年休假，也没有支付过带薪年休假的加班费，该公司从来没有为员工支付过高温费，从来没有为员工做职业健康体验。为逃避拖欠员工的这些费用，公司在外面租了两处厂房，把公司的资金、订单、设备、材料等转移过去。公司于去年8月份起开始减产降薪并搬厂，工具、设备、材料已经基本搬空，老板没有跟工人协商安置方案。
全厂2,700多名工人翌日举行第3次罢工，抗议警方镇压，导致全厂瘫痪，这显示中国工人已开始为自己的权益斗争了。
对于在中国罢工、停工和抗议的次数，尚无官方统计数字。但据香港劳工权益组织中国劳工通讯（China Labor Bulletin）统计，2014年，中国境内发生了1,378次工人罢工和抗议事件，是2013年的两倍。
1990年4月，中共中央发布的《关于维护社会稳定加强政法工作的通知》开篇即提出“维护稳定，是全党和全国人民压倒一切的政治任务”。自此，中国特有的以“稳定压倒一切”为方针的维稳机制便建立起来，至今已有近25年。
由于工人集体维权行动时不时演变为“社会不稳定因素”，帮助工人维权的劳工NGO（非政府组织）自然也被认为是在刻意挑动维稳部门神经的机构。
一位不愿透露姓名的男工人说，10年前他们根本就没有维权和法律的概念。
中国财政部部长楼继伟上个月曾警告说，如果不能将制造业从劳动密集型转型到附加值较高的产业，中国将面临陷入“中等收入陷阱”危险。而中国当局害怕独立工会的存在，只允许官方工会存在。官方工会称，截至2013年底，共有近2亿9,000万名会员，官方工会倾向维护雇主或资方。
法新社引述在美国的中国人权活动人士刘青就此表示：“中国大陆的工人维权意识在增强，这个趋势已经没法阻挡了。”
