陶红波转自人权观察
今天资方和当地政府警察100多人把工人赶出厂大门，有工人被打伤，并拉出多条狼狗震攝工人。
工友们，人权公益律师包龙军，刘书庆，陈建刚等 也来了！还会有更多的公益律师，劳动NG0机构人员陈辉海，彭家勇及热心关注劳工权益的学者和公民进群帮助你们。工友们抱团取暖胜利一定属于西铁城工友们！你们才是最棒的
广州公民谨记这次是独闯现场报道！只有20出头的小年轻人，
明天上午工人在厂区集合后，首先应当召开工人大会，选举工人代表、总代表和谈判代表，建立工人组织，全体工人必须听从工人代表的统一指挥，统一行动，统一诉求，集体行动支持代表集体谈判
劳动合同法第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定， 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
关于谈判方面，同意以2（n+1）为基础谈判，1.8/1.6/1.5都可以谈，尽量争取，要指出公司违法终止劳动关系的事实，才有谈判的依据。公司违反《劳动合同法》第四条第二款，涉及劳动者切身利益的重大事项没有跟工人平等协商，关厂当然属于涉及劳动者切身利益的重大事项，不提前一个月跟工人协商就单方面决定是违法的。违法终止劳动合同就应当支付双倍的赔偿金。
这次裁员被受关注社会各界朋友与学者加入，劳工学者王江松教授，热心关注劳工权益的李小玲，谨记，海波和我及陆续进群的律师，劳工NGO，都将会聚集在你们的身边！你们为尊严和权益勇敢的抗争己赢得了世人的尊敬和关注。和平理性的表达劳工神圣的诉求。是天赋的人权。没有任何一股势力能阻挡你们诉求的最后胜利。团结一致就是你们抗争胜利的法码！不要怕！理性合法的诉求最后胜利一定属于你们！中国劳工跟你们站在一起！。
