俞文峰转自博讯网
上海证券报11月16日报道，河南开封已接到消息，动员基层干部到郑州富士康工作。某一线基层人员透露，”要求干部带队，工作时间是一个月起步。”河南济源市某一线基层干部向上证报透露，入职郑州富士康首先需要在当地培训三天，到郑州后培训四天，其间享受生活补贴。入职后当地会奖励800元的务工补贴，干满30天富士康再发3000元稳岗补贴。河南周口市某乡镇工作人员告诉该报记者，各乡镇有招工指标，”招工情况并不理想，县里也要求一个小时通报一次进度”。
除了号召基层干部到富士康工作外，河南一些地方也在动员退役军人去富士康工作。11月15日，河南长葛市退役军人事务局发出一份”关于号召广大退役军人积极报名郑州富士康招工的倡议书”，称”富士康厂区、餐厅、宿舍已全方位消毒完毕，安全防护设施已改造到位”，呼吁全市退役军人响应政府号召，”牢记誓言，争当生产服务先锋”，”牢记’若有战、召必回’的使命担当”，”勇于承担急难险重任务”，”闻令而动”前往富士康工作。
郑州富士康数位产品（iDPBG）事业群11月13日发布的招工政策显示，此次招聘的新员工以派遣小时工模式入职，员工入职日开始按照30元/时计薪。11月9日至11月19日报到的员工，在职满30天额外享有3000元稳岗津贴。
此前，为了留住工人，郑州富士康从10月以来先后公布了三次”出勤激励加码方案”，出勤补贴逐步从50元一天提高到最近的400元一天。
据河南日报报道，11月13日，来自新乡、驻马店、信阳、漯河等地的首批新员工已抵达郑州富士康厂区。
路透社报道称，富士康拒绝对招工计划发表评论，同时也拒绝提供关于郑州工厂生产状况的进一步信息。
