张丽福转自自由亚洲电台
中国大陆曾一度以两位数增长的劳工工资涨幅今年呈放缓趋势，上调最低工资标准的省份减少。有外国媒体认为，这是中国当局试图在工资增长给企业造成压力与工人权益之间搞平衡的结果。
据英国《金融时报》中文网9月6日的报道，中国大陆2.8亿流动劳工今年的工资水平与去年基本持平。
随着中国整体经济增长率下降到25年来最低水平，中国农民工和城市工人的工资涨速都在放缓。其中，农民工薪资的下降更引人注目。中国大陆过去几年劳工工资大幅增长，使中国大陆平均工资水平超过了拉丁美洲国家。
报道说，据中国官方统计数据，去年，中国“农民工”平均名义工资涨幅降到7%以下；同时，消费者价格指数上涨了2%。
2008年全球金融危机后，中国政府曾出台刺激措施，大幅上调最低工资标准。对工资水平的刺激性上调，也令很多制造商考虑，将生产迁往劳动力成本较低的国家。
中国2015年出口下降，中国政府担心丧失竞争优势，被迫改变大幅提高工资的政策。中国目前新招聘职位多在服务领域，去年有近47%的农民工在服务行业工作。而在2011年，仅有33%的农民工在服务行业就业。
报道说，在香港的咨询公司“龙洲经讯”(GK Dragonomics)一位分析师，在该公司最近的有关报告中表示，如今中国大陆劳动力市场的真正问题不是失去多少就业岗位，而是创造的就业岗位的质量。大多数新的就业岗位是在小企业，或者自雇，因此薪资水平较低，而且没什么保障。
在美国纽约的“美中科技文化交流中心”负责人谢家叶认为，中国经济增长在不断放缓，因此中国劳工工资涨幅放缓的趋势还将继续下去：
“我觉得，中国劳工薪资增长幅度放缓的趋势，在今后可预见的几年间还会持续发生。”
美国彭博新闻社5月9日的有关报道曾指出，截至2016年，中国大陆劳工工资涨幅一直是两位数，但今年以来，工资上涨幅度呈下降趋势。这个下降趋势始于2015年，当时，中国31个省份中，只有19个提高了最低工资标准；而仅在上一年，就有24个省份上调了最低工资标准。
“美中科技文化交流中心”负责人谢家叶认为，中国制造业的劳工工资涨幅将进一步放缓：
“一般来说，经济放缓就会导致工人薪资涨幅下降。而中国经济增长率，在今后几年间将持续放缓，那就意味着，中国劳工的工资增长率也会随之进一步放缓。”
彭博新闻社的报道说，中国大陆最低工资增加趋势放缓的主要原因，可能是当局在工资上调过快对企业造成压力与工人权益之间搞平衡，因为中国企业都抱怨，劳工工资增长过快，导致企业运营成本太高、压力太大。
(记者：希望；责编：嘉華 网编：瑞哲)
