李文鹏转自https://www.dw.com/
在领导层全面交替开始前六个月，中国政界领导人下达了一个内部指示：国有企业不得再让工人下岗。过去几个月内，下岗职工示威活动增多，社会局势日趋紧张。南德意志报写道：
人多，失业者也多
人多，失业者也多
“六个月后即将进行的领导层全面交替，是中华人民共和国成立以来规模最大的一次。现在北京在工人下岗的问题上紧急刹车，这将使改革拖延下去。几个月前加入世界贸易组织时，中国做出的承诺能否兑现，也将成为问题。专家们估计，改革过程中有六千万中国人失去了工作。由于中国越来越多的工人被单位以少量的金额买断工龄或者被指令退休，等待领取退休金，他们的抗议行动无论在数目上或规模上都有所增加。”
然而，中国政府采取的这一步骤只是掩饰了问题，并没有从实质上解决问题。南德意志报的文章评论说：
“两年前，中国政府宣布已实现了亏损国有企业扭亏增盈的计划。但在现实的压力下，这样的断言越来越站不住脚了。国家经济贸易委员会说，盈利状况有所改善的企业中，只有30％是因为提高了效益而获得盈利的。产量往往是人为吹起来的，目的是为了显示企业取得了进展。
日益增多的工人抗议活动构成了对中国共产党的威胁，它暴露了改革过程中的薄弱环节，而且恰恰发生在一个极其不利的时刻。
驻北京的一名西方外交官说，‘中国的高级政治领导人想在今年秋季和明年春季进行的领导层交替中，居于强者的地位，提拔他们自己的人接班，所以他们不愿因为社会不安定而受到内部批评。’
但是，他们并没有一个全面解决问题的计划。对工人的抗议活动，北京采取的是单个解决的方法。”
