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中国劳工权益观察:国企运行机制是工人变成牺牲品的直接原因

2017年05月16日 综合新闻 ⁄ 共 852字 ⁄ 字号 暂无评论

任宜增转自博迅网
在全国各大中城市失业工人的抗议示威面前,各级政府官员均无言以对,只得调集当地警察和武警官兵进行围堵或镇压。过了很长一段时间,中共才下发了有关“下岗再就业”的通知文件。又过了很长一段时间,才为城市居民制定了“最低生活保障金”发放标准。然而,“下岗再就业”的门路在哪里?“最低生活保障金”都按标准发放了吗?据调查了解,有许多地区根本就没有兑现。人们会问,中国大陆的经济不是“繁荣”了吗?怎么还有这么城市工人连养家糊口都成了问题呢?

国企改革,本来是一项福及未来的重大举措,也是一件顺应经济发展潮流的好事,可到了中共官僚的手里就便成了为自己牟取暴利的绝好机遇。其实,“重组改制”本不是一项糟糕的改革措施。但是,经过各路诸侯一番“精心策划”,硬是整出了两套“健全的组织机构”。人还是那么多人,马还是那么多马,生产的产品也没增加多少,而当官吃闲饭的却增加了一倍。国有企业改来改去,竟出现一大批“当官族”。“当官族”的最大特权,就是无论干地怎样,到哪都当官。按“当官族”自己的说法,只有是共产党的天下(指社会主义公有制),我们到哪都能给个官当当。

从上述情况分析,中国大陆的政治体制阻碍着经济体制改革,已经达到了非常严重的程度,以至于使国企改革始终摆脱不了困境。因此,中国大陆若不进行政治体制,不能尽快建立起适应经济发展的民主政治制度,国有企业就要变成一潭死水,永远也不会出现重大转机。因为民主制度下的企业,工人们享有充分的权利,他们可以成立“独立工会”,可以用许多方式监督决策者和管理者的行为,使企业老板杜绝或防止损害工人利益的一切非法经营活动。

在当今激烈的国际竞争环境中,如果没有一个充满生机的国企运行机制,总是靠一群“当官族”贪婪地把持着经营大权,那么国有企业就很难有什么前途可言,早晚会被自由的市场竞争机制所淘汰。如果将来有一天,中国大中型国有企业纷纷倒闭,大陆经济势必要全面崩溃,到了那时,中共才被迫退出历史舞台,中国的民主制度又没有建立起来,那不仅是中共之不幸,而且是中国之不幸,人民之不幸!

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