中国民主党党员刘巧琳转自2016年7月18日（博讯北京时间2014年2月07日 转载)来源：自由亚洲
中国教育部部长透露，今年中国大陆高校毕业生将增加到727万人，就业压力增大，而中国用人需求的结构性矛盾非常突出。他要求，中国大学毕业生转变就业观念，到基层就业，或者自主创业。
中国官方新华网2月4日报道，中国教育部部长袁贵仁，在最近召开的2014年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议上透露，今年中国高校毕业生的规模将为727万人，总量压力进一步增大；同时，用人需求结构性矛盾突出。袁贵仁表示，中国高校毕业生需要进一步转变就业观念。此外他要求，确保每一个毕业生都知晓和有效利用国家政策；同时，要拓宽高校毕业生的就业渠道，鼓励和引导更多毕业生到基层就业；要强化“双创”精神，激励高校毕业生创新创业；要提升就业指导服务质量，着力做好困难帮扶和就业援助等。
中国媒体报道，2013年全国普通高校毕业生人近700万，比2012年增加19万人，是自1949年以来中国大学毕业生第二多的一年，高校毕业生就业形势更加严峻。但去年应届大学毕业生的签约率与上年同比却呈现下降趋势。为此，中国人力资源和社会保障部去年4月底透露，中国就业压力近年来持续加大。
就中国高校毕业生就业难的问题，美国俄亥俄州州立托莱多大学荣誉退休教授冉伯恭认为，这与这些年来中国大学毕业生大量增加有关：
“中国这些年来高校毕业生就业状况很严峻有两个原因，一是，这些年来中国大学生的人数大幅度增加；二是，大家都知道，这几年来中国经济的增长速度放缓了。这两个因素加起来，造成如今中国高校毕业生找工作很难的状况。”
中国财新网报道说，针对高校毕业生就业难的问题，中国教育部的办法是：强化高校毕业生就业信息服务，举办招聘会，严禁就业歧视，严禁用人单位制定“性别、户籍、学历等歧视性条款”。中国人社部的办法则是：开展民营企业招聘活动；企业与高校或教育部门共同举办招聘活动；组织用人单位到高校开展专项招聘，并提供有效的就业需求信息。
旅美中国学者，经济问题专家何清涟女士指出，其实中国高校毕业生就业难问题从2003年就开始出现，而这种状况与中国的经济体制有密切关系，但中国政府似乎找不到有效的解决办法：
“大学毕业生找工作难从大学扩招，也就是教育产业化不久，就开始出现。中国高校毕业生过剩、找不到工作，已经存在十多年了，所以很多大学生考硕士，推迟三年再找工作，或者他们想办法出国。但近些年来的特征是，只有那些父亲当官的、或是企业家的大学毕业生，才能顺利找到工作。政府针对这个现象也拿不出好办法。高校毕业生就业问题严峻，这与中国的经济结构很有关系，也和中国的整个经济形势有关。虽然中国经济近几十年来高速增长，但中国的就业率却只有百分之一点几还少。这种现象十多年前就开始出现。要么中国的经济增长率数据是夸张而不真实的；要么就是，中国的投资方向不对，所以就造成如此严重的就业问题。”
据中国研究机构“麦可思研究院”针对中国大陆2013届大学毕业生就业情况所做的一项调查报告显示，被调查的2013届硕士毕业生的就业签约率为26%，同比下降9%；本科毕业生为35%，同比下降12%；高职高专毕业生为32%，同比下降13%。
报告认为，根据前些年调查状况来看，专业结构是影响中国大学生就业的最主要因素。以2012届为例，英语、法学、计算机科学与技术、会计学、国际经济与贸易、工商管理等6个专业，连续3届都在本科失业人数最多的前10个专业中。中国人力资源和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣认为，就业难和岗位多少有关，而岗位和经济增长以及经济结构有关。现在全国高校到处都开会计、法律专业，但会计所、律师所根本不需要那么多毕业生。而目前中国高校的专业设置和课程设置都存在问题。 _(博讯自由发稿区发稿) (博讯 boxun.com)
