中国民主党党员刘巧琳转自2016年6月21日博讯北京时间2009年3月02日 转载)
再从大学生春联说起。上联：找工作找个好工作，下联：找老公找个好老公，横联：哦耶。
这次看见男生宿舍对联。 (博讯 boxun.com)
上联：博士生、研究生、本科生、生生不息。
下联：上一届、这一届、下一届，届届失业。
横披：愿赌服输。
这幅对联比起女生的对联来要工整些，但有些偏颇，绝对。我觉得，横联应该是：就业真难。这样比较确切。对联生动地概括了现阶段一部分大学生的就业情况，就业形势的艰辛。
2007 年实际上有495万的毕业生，但是还有100万没有就业，2008年560毕业生，还有150万没有毕业。到2009年，中国将有 610万大学生，根据人力资源部的目标，力争就业率达到70%，专家估计可能还有200万大学生不能如期毕业。大学生就业有多难，看看上面的数字就知道了。这个是比较严峻的问题，中国现在处在大学生毕业年年增长，但是我们的就业岗位，我们的社会经济结构不能满足的这么一个局面。公务员考试人数的激增数，千人争一个职位的现象，也反应出大学生就业难。
有人说大学生就业难是因为现在的大学生太多了，物以稀为贵，多了就不值钱了。有人怪高校扩招超过了市场经济的增长。从2001年的145万直达2008年的560万，井喷式增长速度是扩招前的6倍。但果真我们就嫌大学生太多了么？其实，我们还远远不是大学生过剩的时候。我国的大学生占整个国家人口的比例目前只有5%到6%，而发达国家实际上占到的比例是30%到40%，加拿大的大学生毕业生人口则占到了国家人口的50%。对比之下，我国大学毕业生占从业人员的比例仅有发达国家的1/8。所以我国的大学生并不是过多，而是过少。
为什么出现就业难呢？
很重要的一点，就是我们的人才战略并没有真正落实，只是停留在文件上或口头上。目前吸纳大学生就业的单位实际上是不够的。德国联邦劳工局下属研究机构一项调查发现，在德国失业人数超过400万的大背景下，德国高校毕业生却仍然就业前景良好。我们的改革开放走的是低成本的中国制造模式，这种模式吸纳了大量的廉价农民工就业，名义上说吸收了农村的剩余劳动力，但实际上是剥削廉价劳动力。真正能吸收大学生的产业链的高端环节，我国却发展的远远不够。产业结构和经济结构失衡，尤其是高端产业发展严重不足，也导致了我国千万学子走出校门后找不到归属地。加上我国大学生就业的分布也是很不合理。毕业生多集中在上海、北京、广州等这些大城市。要从根本上为解决大学生就业难问题找到一条理想的途径，就需要尽早下决心在一些领域迈出改革的步伐。再说人才招聘从只看文凭到不看文凭，一个极端走到另一个极端。改革把原来的人事制度破坏了，新的制度没有建立健全和完善，比如文凭在招聘中应不应该有强制性的规定，招聘人员到底有谁说了算等等，都没有明确的制度。招聘会上表面挂牌说招几百几千，实际上都走了后门，前门进去的不多。有人说是前门挂牌子，后门走路子，如潮涌进，招聘腐败严重，不送礼不让进，这是潜规则。所以该招的进不去，进去的不是该招的。文凭无用啦！
国务院说要把大学毕业生就业问题放在首位，我说要有几个硬措施，也就是要下指标，遏制招聘腐败，打击不正之风，让招聘分配走上正轨，规范化，制度化。 _(博讯自由发稿区发稿) (博讯 boxun.com)
