李文鹏转自rfi
中国即将进行的能源环境以及产能过剩领域经济改革有可能导致新一波工人下岗潮。如何安置下岗工人引人关注，中国有可能面临各地大量工人罢工的威胁。目前大多数示威者都避免批评政治，而是把不满集中在拖欠工资、不及时支付养老金福利费，以及工作条件不安全等问题上。
据纽约时报今天报导，因经济低迷，中国工人示威与罢工兴起。随着中国经济在经历了20多年的高速增长后开始放缓，罢工和劳工抗议已在全国范围内爆发。工厂、矿山和其他一些企业或在拖欠工资福利、或在裁员，或者彻底关门。由于担忧在不乐观的就业市场中自己的前景，工人们正在异常激烈地进行反抗。
上周，中国东北最大的煤炭公司国有龙煤集团的愤怒员工 如果不是上千名、至少也有数百名 因拖欠工资问题进行了一场政治上最大胆的抗议活动。在该省省长和其他高级官员聚集北京参加每年一次的两会时，对省长表示谴责。
总部设在香港的劳工权益团体“中国劳工通讯”(China Labor Bulletin)去年记录到的罢工和抗议活动次数达2700多次，是2014年次数的两倍多。最近几个月里，劳工纠纷似乎越来越多，仅在今年1月份就发生了500多次抗议活动。
大多数示威者都避免批评政治，而是把不满集中在拖欠工资、不及时支付养老金福利费，以及工作条件不安全等问题上。
该报分析指出，中国国家主席习近平出于对执政共产党面临的挑战的担忧，对这些活动进行了有条不紊的打击，对抗议者进行镇压、拆散劳工权利组织，还监禁活动人士。但他的政府也试图安抚工人，对企业施加压力令其解决争端，还拿出数百亿人民币来支付福利和再培训项目的费用。
这种做法凸显了劳工动荡给共产党制造的政治困境，共产党一直把自己描绘为工人权利的社会主义保护者，尽管它已经接受了资本主义，也欢迎富豪加入其行列。
就在习近平思考对中国臃肿的国有企业进行大规模瘦身时，抗议的浪潮似乎在进入高峰。据最近的一项研究，如果完成削减的话，将有300多万工人可能会在未来两年内失去他们的工作。政府已经宣布计划在钢铁和煤炭行业裁掉180万名工人。
中国在20世纪90年代末和21世纪初，曾有过一轮私有化和结构调整的过程，削减了3000多万国有部门的职工。但那时的经济增长速度很快，新行业创造出了数以百万计的就业机会。如今经济虽然仍在增长，但是以25年来最慢的速度。
去年的大多数抗议活动针对的是私人雇主。但上周，黑龙江省中俄边境附近的采矿城市双鸭山发生的抗议游行显示，如果习近平继续通过控制国有行业来推行经济转型，抗议活动有可能蔓延到国企。
