此文由陈明珠转自新唐人。
近日，一张《关于加强员工近日，一张《关于加强员工计划生育管理的通知(征求意见稿)》的截图，引来河南焦作微信圈的网友纷纷吐槽。原来，通知要求女工须在单位规定的时间内怀孕，否则，因此而影响工作的将面临罚款，职务晋升、评优等也不被考虑。
这张网上流传的下发到〝各信用社（部）、机关各科室〞的《通知》上说，各社（部）、机关各部门负责人负责本单位、部门计划生育工作。要根据本单位、本部门年度工作安排，合理安排育龄女工的生育时间。各单位、部门女工生育计划避免重叠，不能因生育时间安排不当影响工作或提出增人要求，入职满1年的已婚女工可提出生育计划安排。
《通知》上还说，员工生育计划一经确定，须严格执行，对未按照计划怀孕而影响工作的，一次性罚款1000元，在职务晋升，评优评先等方面不予考虑。严重影响工作的，扣发绩效工资和年终奖。《通知》的最后，还附有2015年度已婚女工生育计划安排表。
该通知引发网友关注和吐槽，许多网友表示〝排队生孩子〞、〝被雷倒〞、〝这样的规定太霸道。〞还有网友说：〝怀孕不是想啥时候怀上就能怀上的，说的跟儿戏似的。〞
更有网友表示，跟中共的计划生育恶政策如出一辙。
6月30日，当地记者联系到发此截图的焦作市山阳区信用联社一位女工，她很无奈地表示，毕竟找份工作不易呀，大家也只能按通知的规定时间去怀孕。不过该女工也表示了严重不满：能不能按时怀孕，谁也不敢保证，这个规定太强人所难。
对此，焦作市山阳区信用联社有关负责人解释说，最近单位新来了一批女大学生，她们都到了结婚生子的年龄，为避免〝扎堆儿〞生孩儿，影响正常工作，单位才引进了这个按规定时间怀孕的管理办法。该负责人说，他们下发的这个《通知》只是征求意见稿，如果大家都不同意就收回，重新考虑新的办法。
山阳区信用联社一位不愿透露自己姓名的女工说：〝这份通知虽是征求意见稿，但实际上是必须执行的。〞
