2009年的7月24日，这一天必将注入中国工人运动的史册。这一天，中国大型国有企业“吉林通化钢铁公司”,万名工人抗议公司被私企控股兼并，新任资方总经理陈国军被打死。此公因扬言要让通钢老职工通通滚蛋而触众怒。这是中国自九十年代国企改制以来，国企职工维权抗议的一次典型性事件。
中国工人由于共产党的无产阶级革命理论，使他成为中国社会阶层中的领导阶级，但是中共建政以来，所谓的领导阶级事实上成了中共的工业“农奴”。半个世纪以来，他们在低工资，低生活条件下为中国的现代工业化打下了基础。特别是在大型国企中的工人，都是一代二代，甚至三代人在同一个工厂服务，他们的教育、医疗、文化甚至婚姻都从属于企业。企业对于他们来说远远不是现在打工赚钱这样简单的关系，而是在“全民所有制”下的一种封建式的人身依附。九十年代，中共进行国企改制。对于这种人身依附性的国企改制，应该说符合时代的潮流。但是这种从善如流的改制，因着中共在政治体制上的专制，立即变成了中共权贵对国企的一场巧取豪夺，几乎一夜之间，这些由中国工人几代人流汗献血的全民所有制，以空手套白狼的方式转到了中共权贵者手中，而企业的工人不是下岗，就是变得毫无保障，成了随时可以被企业主扔到街头的打工者，成为连做奴隶都不得的群体。
在中国所谓的国企就是全民所有制企业，把全民所有制企业称作国企，实际上是有意无意之间，掩盖全民所有制企业的资产本质。全民所有制的含义不言自明，企业的资产属于企业的每一员工，而企业中的每一个员工不论其职位如何，都是企业的职员，都是企业的股东。企业转制明白地说：就是国有企业买给私人企业，出卖企业，首先要得到大多数职工的同意，企业出售后所得应该按股分给每一位职工。但是中共权贵却以“改制”，把企业职工的所有权轻而易举地剥夺了。中共的老大哥“苏联”解体后，也进行了国企改制，但当时的政权并没有剥夺企业工人的权益，企业按股分给了全体职员，职员可以将所分得的股，自由地买卖，使苏联这个“共产”大国以“分产”的方式画下“善终”的句号。但苏联这种“分产”的方式结束“共产”，在中共官媒的封锁之下，中国国企职工知之甚少。但是中国工人不是笨蛋，有一位大名鼎鼎的下岗工人陈洪，他说出了国企改制的本质：“对我们而言，改革意味着失业下岗，改革意味着我们昨天创造的财富和已有的福利被剥夺，意味着我们的生活负担在加重，意味着权贵和富人们对公共财产和国有财产的瓜分与掠夺。”
回到通化钢铁公司，这是一个特大型的钢铁企业，在中国经济高速增长之时，它的利润滚滚而来，当然也成了中共权贵们唾涎三尺的对象。收购“通钢”的是以北京为基地的“建龙”集团，05年它以百分之36的股权进入“通钢”，从05年10月到今年3月，“通钢”亏损了一百多个亿，“建龙”却赚了一百多个亿。“建龙”在“通钢”的高层干部年薪几十万到450万，而“通钢”职工月薪则从二千右左下降到二百元到五百元。但是这样的掠夺“建龙”还嫌不够，今年3月钢铁企业受世界金融风暴的影响利润下滑，“建龙”即宣布撤资，没想到三个月后，国际钢材价格开始上扬，于是，“建龙”又宣布入股6成，成为“通钢”的控股老板。这种把国企当作“唐僧肉”随进随出，尽得好处是如何做到的呢？不言而明，一切与这个国企有关的领导干部得到了巨大的利益分成。“通钢”工人在忍无可忍之下，终于起来为自己的利益进行斗争。
古人云“盗亦有道” ，那有象“建龙”这样对“通钢”这样予取予夺，连饭都不给“通钢”职工剩一口的贼子，“建龙”这帮盗贼是最没有心肺的盗贼。陈建军要将“通钢”老职工“赶尽杀绝”而死于非命， 是“善恶随人作，祸福自己招”，但是人被打死总非善事，不过“建龙”能通过陈建军被打死有所醒悟，有所收敛，善待为“国企”献了春秋的职工，那么陈建军也就没有白死。但是有一点可以肯定，历史不会肯定他们所掠夺的财产的所有权，从全民所制掠夺的资产，还得归还有全民所有。那些想通过玩点文字游戏，立一个什么“产权法”，以保掠夺所得，以荫子孙，都只能是一厢情愿，被掠夺者是不会认同的，“还产于民”这一天终会到来。权贵们如若真想庇荫子孙，那么积财不如积德，财必将祸及子孙，德才会福泽后代。
“通钢”事件后，值得注意的是这一次政府对事件并没有使用惯用手法，把事件原委说成是：海外敌对势力煽动操纵不明真相的群众造成的，以此推卸政府的责任，说明政府对群体事件已有了一个认识。事件后吉林省政府还表示“通钢”将永不与“建龙”重组。但是重组与否并不重要，重要的是，必须明确“通钢”职工在企业中的所有权，让他们分享所有权带来应有的收益，这才是解决“通钢”事件的根本之道。 [博讯首发,转载请注明出处]- 支持此文作者/记者(博讯 boxun.com)
