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中国国企弊病观察:成都国企过千员工集会要求加薪

2017年11月06日 党员园地 ⁄ 共 936字 ⁄ 字号 暂无评论

四川省成都市一家国企集团过千员工不满工资多年维持不变,前往领导层开会的宾馆外抗议,与在场戒备的警察一度对峙。(姬励思报道)

成都川化集团过千员工,不满工资多年不变,且较其他企业为低,上周五趁该公司的党委书记刘勇,总经理杨诚等领导层,在川化宾馆开会期间,聚集在该宾馆门外,要求提升工资。当局出动数百警察到现场,筑成人墙,包围示威员工,并准备好高压水枪,双方一度处于对峙状态。其后领导层口头承诺会调升工资后,员工在周六凌晨时份陆续散去。

川化集团一名不愿透露姓名的员工表示,他们现时工资每月只有一千多,过去几年来,都未调整过。员工除了要求加薪外,亦要求企业制定长远发展。他说: “主要是要求涨工资,要求川化的发展。我们现在的工资是一千多,几年都没变过。领导承诺加工资,但多少我现在还不知道。”

该名员工说,近年因政府实施调控政策,导致企业生产营运困难,但员工有权提出合理的诉求,管理层亦有责任解决问题。他说:“随著社会的发展,应该长,按企业的发展。现在国家正在调控,对我们的生产来源造成一定的困难,这两年都没营利,但应该是他们想办法,工人有权表达自己的意愿。”

一名路过的成都市民对本台粤语组表示,当日现场有过千员工,他们拉起 “要工作,要吃饭”的横幅,又曾试图堵塞公路。她说:“他们曾经想堵塞那个高速公路,后来没堵成。当时厂方答应会考虑调整工资,工人很快也就离开了。”

记者多次致电川化集团有限公司,但电话一直无人接听。

而川化宾馆的工作人员表示不清楚事件,拒绝回答记者的查询。

长期关注工人维权的天网义工蒲飞表示,由于国有企业制度较僵化,调整工资的速度缓慢,导致工人要求加薪的维权活动近年越趋普遍。他说: “天网在2006到2008年关注很多国有企业维权都有相同的诉求,就是工资的诉求。国企的工资调整需经过一个单位叫国有资产管理委员会,国资委对工资的管理肯定会落后于市场物价的增幅,私人企业长了十多次,他们才长一次。”

蒲飞认为,当局若不改革有关的制度,日后将陆续有类此的大规模示威行动。

据川化集团的网页介绍,原四川化工厂的川化集团有限公司,位于成都市青白江区,建于1956年,以生产化肥和化工原料为主的大型化工企业。曾拥有过万员工。现有在册职工7350人。

本文来源: (博讯 boxun.com)

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