中国国企的改革一直有多种意见，其核心是对于其所有权的最终确认即：私有化或保持国有。都是以十四届三中全会为说辞“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”。其中引发问题最多就是这个“产权明晰”，主要私有化的一方认为在国有条件下无法达到前边““产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学””的要求，代表人物有：张维迎等。相对的一方也指出私有化的经营的也同样无法保证出现事与愿违的事，其代表性人物就是：郎咸平等。
实际上，我们可以用吴敬琏的观点来看，在国企的改革中的最为主要的有两个方面：一个是所有者要到位。无论是私人、集体、国家，都要明确出来；另一个是建立有效的法人治理结构。管理层一定要独立经营，同时所有者有效的对管理加以监督。而在中国真正能从各方面的达到这一要求的，只有一个组织就是——中国共产党。
在中国特色的政经结构之下，国有企业内实际上是党的组织、党的干部在发挥作用，而中国共产党作为实际存在的法人在国企改革蓝图上却被有意的回避了。而以私有化为主要的观点的经济学家们，相信也不会反对，中国共产党应有的收卖国资的独立法人的资格。
以中国共产党为法人收卖国有企业，在党有企业内部发挥党委的作用，以替代有名无实的国企董事会。依赖于中国共产党多年的干部制度，军队指挥经验也完全的可以相信其能发挥所挥的“CEO制”的最大功效。“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”也就真正的有了一个可以操作的平台。
国企党有化、党营化，不只限于能解决国有企业的问题，同时也使的共产党有了合法的、可靠的资本来源。这也同时为党政分开，特别是党务开支从国库中独立打下了基础。无论是历史、现实还是为了未来发展，也无论是为了国家、民族还是党派，国企的党有、党营都是一个正确的不二之选。
