据国际金融公司、北京大学和澳大利亚国立大学联合开展的抽样调查显示，国企改制是防止失业的惟一途径，民营化和产权多样化的国有企业员工失业率比全资国有企业低35%。
改制和私营化的企业与没有改制和完全国有企业相比，更能维持较低的下岗率，保持较高的工资上涨水平。尽管国企刚开始改制时分流了很多工人，但随后几年，它们保留的 工人数多于未改制企业。1995年至2001年间，国有企业平均下岗率为35%。
调查显示，在过去10年左右的时间里，中国经济已经从完全依赖国有企业和集体企业转变为混合经济，国有部门大约减少了4500万工人。
