国有企业、政府机构、事业单位内部到底有多乱，说了你也许不信。这里就解剖一只麻雀，足可以看出国有企业、政府机构、事业单位的混乱程度。从一个例证你就可以想象出这些单位的全貌。
以某国有发电企业为例，该企业截止2010年8月，有在册职工1682人。
由于近年企业管理机构急速鼓胀，多名企业干部先后调到上级机关工作，由于上级管理机构编额限制，部分人的妻子仍在原单位，为了解决领导干部的夫妻两地分居问题，单位为这些上级单位工作的人员办理的妻子借调关系，妻子都借调在家相夫教子，各种收入由原单位照发，并美其名曰：照顾好领导就是对工作最大的贡献。这种情况共有8人。
部分人员为了某求个人发展，通过各种途径或关系相方设法到上级单位谋求发展，但由于某些原因无法办理正式调入手续，就先借调到上级单位工作，工作关系留在原位，原单位一份收入，借入单位一份收入，干一份活，拿两份收入，生活那叫个美啊。这种情况现有12人。
部分中层干部，由实权岗位调任协理岗位后，虽然个人待遇都保持不变，但是没有了昔日的尊严，拿着中层干部的收入闲赋在家，过起了神仙般的逍遥日子，这种情况共有10人。
还有一部分是算是那种社会不良人员吧，看准了单位领导怕惹麻烦的心里，只要敢耍横，领导就怕你，当然其它职工就更不敢惹你，就可以不上班，只拿钱。并且这种情况有传染之势，某前这种情况有27人。
当然还有更换厉害的角色，有2人在岗带薪移居海外，据说其中1人还加入了加拿大国籍，虽然人到了外国，可是原单位的收入还照发，哈哈，这才叫高人呢！
另有3人依靠家人背景，保留工作，保留薪金，外出做生意挣大钱。
在1682名职工中真正的停薪留职人员只有1人，无岗无职无薪外借人员2人。
由于个人私下统计，一定有不认识的人或统计不到的地方，这只能算一个不完全统计。
这并不是一个特例，现在这种情况各单位都差不多，这个例子既不是最好的，也不是最差的，只能相当于一般水平吧，政府机构公务员队伍也是如此，真是八仙过海各显神通。
