陶红波转自明报
对于广东劳工维权NGO近日遭打压，香港理工大学应用社会科学系教授潘毅对本报表示，内地现时因大量欠薪、工伤、无劳工合约和社会保险等问题造成激烈的劳资矛盾，官方打压无助解决反而加剧矛盾。她建议，一方面中国政府应由对劳工NGO的不信任转为监管、扶持及制定法例，令其制度化发展；另一方面内地现有的工会系统已长期“脱离群众路线”，应自我改革，站在工人立场保护工人。
港学者：政府应监管扶持
北京清华大学社会学教授郭于华则指出，内地的劳资关系背后有更深层矛盾，资方强大是因有权力作支撑，劳方处于极度弱势。
郭于华表示，内地劳工NGO一向生存空间狭小及承受高压，环保、教育、扶贫NGO之前生存状况较好，现在也全面收紧。前几年中央政府提出“社会建设”、“和谐社会”，NGO登记、备案门槛有所降低。郭于华说，“不管是否真的放宽，至少有类似的舆论和表达，现在再没有倡导”。
潘毅称，内地打压劳工NGO是近两三年的常态，与劳资矛盾下爆发的工人集体行动有关。她的调查发现，内地只有小部分劳工会透过NGO维权，而且劳工要争取的权益远远多于NGO可提供的服务，“大部分劳工矛盾都是自发性的”。她强调，NGO或会提出一些法律上的建议，使维权行动更加理性。潘毅称，近年的打压已令珠三角的劳工NGO被全面取缔，而香港与内地NGO之间的交流亦趋中断。
