陶红波转自中国劳工观察
纽约——奇利田高尔夫用品（深圳）有限公司发生罢工，根据目击者和工人提供的消息，参与罢工的工人约为300多人。罢工的当天工人开始了为罢工筹罢工团结资金，当天由奇利田工厂工人捐助了1523元。
奇利田是一家生产高尔夫用品的公司，工厂的主要客户是耐克，工厂人数为2000。据工人说罢工的起因是工厂很快要搬迁江西，工人担心搬迁后会损改工人权益，给工厂提出了补偿问题，多次找工厂管理层沟通，得不到答复。目前工厂采取了减少工作时间的方式迫使工人自动离职，这样工人只能拿到深圳的最低工资或者不到最低工资，而最低工资无法满足生活的要求。因为这样的原因工人在21日开始罢工。
奇利田员工委员会写了书面诉求文件。该文件的开头称：
“因奇利田公司长期违反中国法律，未依法足额给我们员工缴纳五险一金、多扣个税、拒付高温补贴等违法行为。为维护我们员工的合法权益，特依法于2014年6月29日选出奇利田员工委员会，决定向奇利田公司展开维权行动。并于2014年7月15日书面要求奇利田公司依法改善现存的违法行为。但在我们发出协商要约，要求奇利田就存在的违法行为与我们员工委员会开展集体谈判时，奇利田公司不但不认识到自身的违法行为，还故意威胁及拖延与我们员工委员会开展集体谈判。鉴于奇利田长期藐视我们工人的合法权益和尊严，以及维护好我们奇利田员工的合法权益。经奇利田员工委员会集体讨论通过，决定于2014年7月21日（星期一）早上7点开始全厂罢工。为使全体员工知晓这次罢工的诉求及法律依据，员工委员会特将我们诉求的法律依据发给各位。好让大家知道我们的维权是合理合法的。因此，不达目的，决不罢休！”
工人的诉求为：
诉求一、补缴员工入职以来的养老保险和住房公积金差额；
诉求二、退还员工工资奖金双月扣税及支付利息；
诉求三、依法发放高温津贴；
诉求四、制定淡季保底工资；
诉求五、提高福利待遇，调整和改善食宿补贴；
诉求说明：要求工厂将食宿补贴折算现金发放给员工个人，其中住房补贴每月不低于150元，伙食补贴每月不低于300元。
诉求六、健康体检由员工确定医疗机构；
诉求七、废除不合理的规章制度；
诉求说明：要求工厂取消半年一发的年资及人事等级考核制度，按照员工工龄每年在10％－30％之间增加底薪。同时取消限制现场干部加班的政策，以及保证职业病工友调岗不降薪。
诉求八、改组工会，由工会会员直接选举工会主席；
诉求说明：要求立即改组工会，由工会会员直接选举工会主席及其委员会成员。
诉求九、买断工龄，重新签订劳动合同；
诉求说明：因考虑到奇利田将要搬迁，以及最近已有部门开始搬迁江西的严峻情况。因此，要求工厂一次性买断工龄，愿意继续在奇利田工作的员工可重新签订劳动合同。
在工人罢工后工厂，深圳市劳动部门和工人有进行沟通，但是双方没有达成协议，根据罢工的工人说，他们明天将会继续罢工，至到工厂答复他们的要求。
奇利田管理最近发了以下信息到很多工人手机里：
“员工提出的诉求政府及公司已积极回应处理，请同仁们安心工作，勿轻信外部別有用心的人员煽动，触犯法律损害自身合法权益，有任何问题，请循合法管道（申诉、工会或劳动部门），否则将对违法者採取必要行动。奇利田公司”
根据互联网研究，继4月5日裕元大罢工之后至今(7月21日),共发生了72起罢工事件. 其中关于社保的罢工事件有34件, 佔总罢工件数的47%。详细统计数据请 打开此链接。
奇利田工人罢工
奇利田工人罢工
为罢工资金收集捐款
奇利田工人罢工
奇利田工人罢工
中国劳工观察成立于2000年，是一家独立的非营利组织。在过去超过十年里，中国劳工观察与劳工组织和媒体合作，对美国大型品牌公司在中国的加工生产工厂做出了一系列深度评估报道，涉及玩具、单车、制鞋、家具、服装、电子等行业。中国劳工观察纽约办公室做出了相关调查报告，旨在唤醒国际社会关注产品供应链上的劳工问题，给公司改善劳工条件施加压力。
