俞文峰转自博讯网
“中国式催生”多地陆续出招，近来传出云南以现金补贴的方式，鼓励在校生捐精，一度登上微博热搜话题。另一方面，北京大学国家发展研究院教授雷晓燕13日则指出，要解决中国人口负增长问题，需要从中国职场女性面对的不友善生育环境着手。
综合凤凰网、上游新闻与多家中国网络媒体的报道，云南省人类精子库推出捐精者可获得价值人民币1000元的全套男科体检，开出的捐精者条件包括身高165公分以上、大专及以上学历或在读，无色盲色弱、乙肝等遗传疾病与传染病者。
捐精补助费包括单次合格者，发放100元车马费、不合格者50元，3个月内完成8至12次捐精者，最高共可获得4500元现金补贴。
为了催生，不只是云南发现金捐奖励精，天目新闻报道，陕西省的人类精子库也发出印有《有偿捐精，无限光荣》的宣传海报，呼吁年轻人响应。
云南1名周姓在校大学生表示，4500元奖励少了点。“毕竟要捐8至12次，如果是我，可能需要钱的时候才会去捐。”他还说，限制身高无可厚非，但不应限制学历，因为身高会遗传，学历不会。
另据台湾中央社，雷晓燕在最新出版的著作《全球变局：经济新格局下的长期主义》指出，中国之前实施的一胎化政策，肯定对生育率降低构成影响，并导致生育率骤降而非正常的缓降。
但从鼓励捐精、到中国各种的催生政策，她认为，釜底抽薪之道之一应该还要包括创造对中国职业妇女友善的生育环境，包括改善职场的性别就业歧视，延长产假并增加陪产假。
雷晓燕建议，应由政府负担产假、陪产假期间的工资，减少企业成本，这可化解企业对生育小孩员工的歧视。
她还说，先化解女性就业歧视，生育率不振的问题才能有解，否则将只是恶性循环，但解决之道绝非只是简单的延长产假而已。
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