俞文峰转自博讯网
郑州富士康员工日前徒步“大逃亡”一事还未得到妥善解决，22日晚间，富士康员工再次因薪酬及合约问题，与厂方爆发大规模抗议，暴动进入第二晚，冲突更激烈。专家指出，富士康早前就存在派遣工占比过多、设置合同陷阱等问题，一直未妥善解决。潜在矛盾再加上疫情封控催化，使得大规模群体抗议事件屡屡爆发。
天黑的郑州，在富士康厂区不但一度传出熊熊火光，23日晚间，网上最新流传的视频还显示，抗议工人持续在多个地点与警方发生激烈冲突，画面还看到防护栏在空中飞舞，棍棒齐飞。
网上更盛传，多地武警已陆续进驻郑州富士康。本台无法独立核实相关消息。
不满变更合约 郑州富士康新聘员工抗议
11月22日深夜，郑州富士康新聘员工因不满资方变更雇佣合约及隔离条件，富士康豫北区宿舍的众多员工试图突破封锁，“大逃亡”再次上演。员工与维持秩序的警方爆发激烈冲突。据多个无法验证来源的视频显示，现场一片狼藉，抗议的员工高喊“维权！维权！”并且包围了一辆警车。警方则向抗议人群使用了催泪瓦斯，工人用灭火器反击。23日上午，员工与维稳人员的对峙再次升级。
这次大规模抗议事件爆发的起因，不仅是宿舍隔离条件恶劣，新聘员工还因不满厂方要求工人明年3月15日在职，即需要多工作60多天才能拿到第一期人民币3000元的全勤奖。第二期全勤奖将在明年5月才发放，届时续签的工人不能拿到早前承诺的30元时薪。
2022年11月23日，郑州富士康爆出大规模冲突抗议。（美联社）
军事化管理行不通了
总部位于纽约的人权组织“中国劳工观察”负责人李强在接受本台采访时表示，富士康历来存在派遣工占比过多、非人性化军事管理的问题。
“（变更）这个协议下派遣工的奖金和工资不违反《劳动法》，他等于说玩了一个文字游戏。如果你员工中途走了的话一分钱都拿不到，无故把工人多绑了60天。（富士康）发现人招够了，马上推出这个重要条款。”李强说：“我们以前跟他们说过这个问题，就是用隐藏条款不支付之前承诺的奖金。以前发生过类似的事情，这次又来。”
