杨靖转自“大纪元”
在中共當局的打擊與監管之下，中國科技業早已遭到重創。加上今年年初以來的清零封鎖，使得許多中國科技公司不得不大規模解聘雇員，這使得中國科技工作者的求職之路更加雪上加霜。據《金融時報》報導（鏈接），貝姬‧孫（Becky Sun）在今年年初遭北京一家中型互聯網集團解僱後，已向80家公司提交了她的履歷，並進行了約20次面試，但她得到的職位薪水只有原本的一半不到，並且需要降職。
聽新聞：現年三十多歲的孫小姐說：「我現在看到的職缺都不是管理層的了。」她還說，目前的就業市場是「我見過的最糟糕的」。
「找工作從來沒有這麼難過。」37歲齊先生說。他原本是一名客戶經理，去年12月他失去了滴滴出行團購部門的工作。
齊先生說：「我的新工作工資少了30%，我不滿意，但今年太困難了，我必須得將就著做。」《金融時報》指出，在過去的一年裡，中國的科技工作者們面臨了福利縮水、裁員、員工人數凍結以及工資停滯或減薪等狀況。這類狀況從小型公司開始，逐漸蔓延到大科技集團，包括社交媒體巨頭騰訊和電商龍頭阿里巴巴等。
據TechNode的研究，僅在去年7月至4月中旬就有近73,000名科技業員工被解僱。4月下旬，中國社交應用「小紅書」解僱了約10%的員工。
上個月，騰訊、阿里巴巴的高管都表示，「成本控制」是他們的首要任務。
騰訊首席戰略官詹姆斯‧米歇爾（James Mitchell）在第一季度的財報電話會議上說（鏈接），騰訊正在放緩招聘，並增加「成本較低的管理人員」（lower-cost heads），以控制開支。阿里巴巴集團首席執行官張勇在業績電話會議上說（鏈接），在新財年裡，該集團將更加注重成本控制，以「提升經營效率」，使得該集團「在應對不確定性時能夠更好地保證財務的靈活性」。根據中共官方公布的就業統計數據，5月份，18至24歲的青年失業率上升到創紀錄的18.4%。然而，還有超過1,000萬名即將畢業的大學生將很快加入求職者的行列。6月初，法國巴黎銀行（BNP Paribas SA）中國區副首席經濟學家傑奎琳‧榮（Jacqueline Rong，音譯）表示，當畢業生進入勞動力市場時，青年失業率可能會飆升至20%左右。（了解更多）
在這一波裁員潮之中，中國電商巨頭「京東」將裁員美其名曰為「畢業」，許多員工都收到了「畢業通知」。今年4月，前京東員工披露，京東將裁員信稱之為「畢業須知」，並在開頭寫道：「畢業快樂！恭喜您從京東順利畢業！感謝一路相伴！」
面對令人無奈的現實條件，許多中國年輕人說他們只想「擺爛」。一些年輕人表示，他們的「理想」根本無法實現，很多人已放棄了嘗試。（了解更多）
包括孫小姐在內，一些求職者表示，中共當局的清零政策使他們更難找到下一份工作。孫小姐表示，今年4月，她面試的地方附近發現了一個確診病例，使她必須在家隔離兩週。
「我們不能離家」，她說，「我們買了一堆食物，儲備了一些東西，然後他們就來把我們的門封死了。」
一位北京的獵頭顧問（headhunter）說，她的公司已從招聘科技職位轉向填補外國跨國公司的職位。
「以前，工作機會多於求職者，但供求關係正發生變化。」杭州另一位不願意透露姓名的科技獵頭顧問說。
他說：「對核心人才的需求仍然存在⋯⋯但對那些相對可替代的科技工作者來說，他們受到的衝擊最大。」
不只科技界遭到巨大衝擊，去年，在中共當局大力打擊私營在線教育培訓機構後，該行業也出現了解僱潮。截至今年2月底，中國五大公開上市的教育科技集團累計削減了17.5萬名工人和教師的工資。
