金成文转自自由亚洲电台
记者注意到，人社部有关负责人早在2008年就曾表示，相关部门正在酝酿在条件成熟时延长退休年龄。2012年，由人社部、发改委等部门联合制定的《社会保障“十二五”规划纲要》提出，要“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。因此中国政府酝酿延迟退休年龄已有时日。
新华社近期还报道说，中国人均预期寿命已从建国初期的40岁左右提高到了2019年的77.3岁，但男性60岁、女干部55岁、女职工50岁的法定退休年龄，近70年都未有调整。报道还引述不具名的专家说，1963年“婴儿潮”时出生的人口即将步入60岁，这会导致中国养老保险缴费人数迅速减少，领取人数迅速增加，因此这项改革在“十四五”期间势在必行。
旅美中国人口问题学者易富贤指出，中国的老龄化趋势意味着延迟退休显然是不可避免的，但这会加剧本就激烈的就业矛盾。
“如果不推迟的话，今后中国财政根本受不了。但如果推迟的话，就面临着就业问题。受计划生育政策影响，中国年轻消费者人群不够庞大，国内劳动力过剩了一亿多人。”
针对这一问题，中国官员金维刚说，延迟退休改革会带来一些“新问题和新挑战”，比如如何促进大龄劳动者就业创业、如何加大对大龄失业人员的保障力度等等，只有“配套措施到位”，这项改革才能顺利实施。
