林英玉转自自由亚洲电台
一份报告显示，在全球最大的25家董事会成员均为男性的上市公司中，中国就有14家，包括百度、美团等行业巨头。有学者表示，董事会中女性身影的缺失不是由于能力不足，而是职场女性的上升空间和公平竞争的机会被男权社会压缩，彻底变革急需修改法规。
3月8日是第111个国际妇女节，社会再度掀起实现同工同酬等保障妇女权益的热烈讨论。当日，美国媒体彭博社报道，中国最炙手可热的公司董事会中均缺少女性决策者的身影。摩根士丹利资本国际（MSCI）2020年11月发布的年度报告显示，去年在所有国家及地区指数（ACWI）中排名前25家董事会成员均为男性的公司，仅中国公司就有14家，数量之多令人咋舌。拥有全男性董事会的中国公司包括百度、美团、小米等市值遥遥领先的科技公司，也不乏比亚迪、安踏这类制造业翘楚。
不仅是商界，中国政治圈亦是如此。在中共执政以来的19届中央政治局中，只有过6名女性委员、2名女性候补委员。在目前这届中共中央政治局的25位委员中，仅有孙春兰一人为女性，而七人组成的中央政治局常委会全员男性。在现任省级行政区党委书记中，贵州省委书记谌贻琴是唯一的女性。
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