王秀梅转自:http://star.news.sohu.com/20080507/n256713891.shtml
大学毕业生就业难,女生尤难,但也有例外的地方。最近读报,看到广东某县招女公务员,不仅长相、个头有标准,而且还要求能歌善舞,能喝酒,还特意到据传美女众多的重庆去挑选。联想到前些日子湖南某县以“选秀”的方式招考女干部,显然,我们的一些地方政府,在选拔女性人才方面,口味有同嗜焉,都属于寡人有疾类的。
女大学生就业难,但美女大学生除外,这是大家心知肚明的事实。在对女大学生容貌的讲究方面,只有外企和某些私企好些,多少能从能力和学识方面考虑。女大学生的就业难,主要是因为性别因素导致的就业难,已经延续了十几年,直到今天,某些用人单位,胆子大的,公开或者半公开地在招聘时就打出女生不要的“前提说明”,做得隐秘一点的,则暗中把握“性别尺度”,以各种理由,把前来应聘的女生卡掉。
绝大多数用人单位,尤其是政府和国企,都倾向于男生优先,在男生和女生之间,即便女生比男生强很多,但最后的选择,天平依然倾向于男性。至于同等条件,一律考虑男生。如果赤裸裸的性别歧视,发生在发达国家,用人单位百分之百是要吃官司的,而且肯定败诉。但是,在我们这里,这样的官司虽然说并非没人打,但多半打了也白打。即便胜诉,女生的工作依然没有,即便那个单位肯接受,没有哪个女生敢到自己撕破脸皮与之打官司的单位去就业。
事实上,绝大多数女生,包括她们的家长,在就业性别歧视上,选择了忍受和沉默。号称维护妇女权利的妇联组织,虽然也曾听到她们喊过几声,但喊过就等于做过了。众多的女性媒体,在这个问题上,也不置一词。
从道理上讲,无论是基于我们国家基础意识形态的道理,还是世界的普世原则,以及相关的法律都说得十分清楚。但是,女性就是没办法拿起这些武器来保护自己的权益。最后只好忍了,忍久了,习惯成自然,整个社会都把她们的权益忘了。
这说明,中国的女性至少在现阶段,实际地位并不高,基本权益受到如此大规模而且公开的侵犯,无人过问。
但奇怪的是,另一方面,在社会感观上,人们又觉得女性地位很高,甚至高到压到男人头上了。在家庭生活中,一个发达国家的女性,对于做饭收拾房间等家务劳动,会很自觉地觉得是自己的事。但是在中国,尤其在年轻的人群中,至少有相当部分的女性,对此根本不屑一顾。
她们的家长,也往往会鼓励即将结婚的女儿不做家务,千方百计地图谋把这些活计,推到男孩子头上。同时,几乎整个社会都带着几分戏谑地认为,怕老婆是好男人的最主要的美德。在社会上,很多号称女权主义者的女性,往往斤斤于私人生活方面的称谓计较,但对于实际女性权益,却并不十分在意。
在家里称王称霸的女性,出了门,基本的权益都得不到保障,而且连遑遑法律和意识形态明文,都被大家集体束之高阁,包括受侵害的女性自己。反过来,从市场到地方政府的某些官员,却不时消费女色——选美虽然尚未正式登陆,但各种变相的选美、模特大赛,层出不穷,一个接一个。在世界选美赛事上得了名次的什么什么小姐,已经成为媒体和社会公众的香饽饽,连家乡和母校都与有荣焉。各种名目的选秀节目,虽然被有关单位挡了一下,但是看这个趋势,早晚还是会卷土重来的。
所以说,这么多年的妇女解放,呼喊“反封建”,仔细一看,发现妇女还是没有被彻底解放,部分女性自身基本上没有权利意识。而表面上让着女人的男人们,脑袋里依旧是个男权世界的图景。连那些混迹于男人权力中心的个别女性,骨子里“封建”依然。一个现象很有趣,如果一个单位当家的是女性,那么对下属的女性往往更歧视。男性思维,或者受到男性思维同化的女性,歧视起同类来,往往变本加厉。
男女是这个世界的基本构成,女性的问题,也是社会的基本问题。随着独生子女一统天下的到来,女性就业,很快就会成为一个十分严峻的社会问题。正视这个问题,中国不仅需要立法,还需要具体的司法操作,不仅需要领导重视,而且需要领导亲自操办,更重要的是启蒙,启女性权益之蒙,使女大学生就业,不再由颜色来主导。