朴善玉转自自由亚洲电台
新疆强制劳动于去年年底开始逐渐受到国际社会关注，除了中国政府和全球供应链中的公司，审计和认证机构也在其中发挥着不可小觑的作用。
美国华盛顿的人权组织共产主义受难者基金会高级研究员郑国恩（Adrian Zenz）和美国工人权益联盟执行理事诺瓦（Scott Nova）联名致信多家西方审计公司和认证机构，呼吁他们停止审计和认证新疆的工厂，切勿成为中国政府和海内外公司的共犯，掩盖新疆强迫劳动的事实。
工人权益联盟向本台提供了这封信的接收名单，包括国际社会责任组织(Social Accountability International)、国际社会责任认证组织（Worldwide Responsible Accredited Production）、必维国际检验集团（Bureau Veritas）等（完整名单附在文末，这17家单位是全球服装行业的主要审计认证机构，并不一定涉及新疆的强迫劳动）。
澳大利亚战略政策研究所（Australian Strategic Policy Institute, ASPI）的报告显示，超过八万名中国新疆维吾尔族人被当局转移到一些全球知名品牌工厂中强制劳动，涉及苹果、耐克等83家国际品牌。
为什么要将目光投向审计公司？郑国恩对本台解释道，审计是为了检验公司产品是否符合伦理标准，而新疆的审计公司通常扮演着一个策略性角色，只要他们的研究表明没有强制劳动，公司就可以逃避责任并且我行我素。
诺瓦告诉本台，“当全球服装零售商品牌和中国公司面临更多压力，他们会找审计公司进行‘尽职调查’（due diligence）以脱罪。确保审计公司拒绝提供这种服务是非常重要的。中国政府在试图掩盖新疆的真实情形，而审计员如果提供错误的信息，就会助纣为虐。”
此外，诺瓦表示，审计行业透明度非常低，很难知道哪些公司在新疆进行审计工作。
