俞文峰转自博讯网
杜某曾是宿迁市沭阳县原卫计委的一名公务员。2017年4月，杜某因为醉驾，不仅被采取刑事强制措施，还被予以党纪处分，开除了党籍。但是，现代快报记者近日从当地纪检部门了解到，在一次专项行动中，纪检部门却发现，虽然杜某早就被判刑了，但他的工资却一分钱没少，还在年底发了两万余元的目标考核奖。
据沭阳县纪委监委介绍，2019年3月开始，根据上级纪委监委统一部署，沭阳县纪委监委联合组织、人社等部门成立4个检查组，对党的十八大以来党纪政务处分及问责处分执行情况开展检查。
在对原卫计委进行检查时，沭阳县纪委监委工作人员发现，在厚厚的一堆材料中，当地原卫计委工作人员杜某的工资发放表赫然在列。“杜某早在两年前就被判刑了，而且还受了党纪处分，这个事情当时大家都深以为戒，所以我印象比较深刻。”检查组工作人员介绍，随后他将此事反映到了带队检查的组长那里。
经检查组调查发现，杜某在被采取刑事强制措施以及被给予党纪处分后，其工资不仅未受到丝毫影响，而且还照常享受着单位的各项福利及奖金。“从2017年5月到2018年1月，该单位共给杜某违规发放工资、奖金等共计8.3万余元。”检查组随后立即询问了杜某原单位财务科的负责人刘某：“你不知道杜某早在2017年4月，就因为醉驾被处理了吗？”
“这件事当时对大家触动都很大。”刘某表示，之所以杜某在被处理后，工资还没及时调整到位，主要是因为疏忽大意。
“2017年12月杜某被开除党籍，根据规定，年度考核确定为不称职等次的不享受年度目标考核奖，那为什么还按照标准发放了2.06万元目标考核奖？”
面对检查组的追问，刘某表示自己在制作2017年目标考核奖发放表的时候，惯性地按照正常标准发放，疏忽了，没有去掉杜某的名字。
虽然刘某在此事中负有不可推卸的责任，但发放工资、奖金是要层层把关的，财务科将相关发放表填好后还要报给本单位领导审核，那么分管领导、主要领导那里怎么都通过了？
“老杜出事后，我当时就安排财务科的同志到相关部门去咨询，后来他们怎么操作的我也就没有细问，觉得有他们把关就可以了······”分管财务工作的原副主任潘某表示。
“经办人、分管领导都签了字，我想应该不会有问题，所以就直接在上面签了字。”时任县卫计委主任刘某某说。
事情缘由弄清楚之后，县纪委监委按照规定将该问题线索进行了报告。最终，刘某因不能正确履行职责被县纪委监委给予政务警告处分；潘某某被诫勉谈话；因刘某某系市管干部，县纪委监委按照程序将该问题线索向宿迁市纪委监委进行了上报。
现代快报记者了解到，截至目前，沭阳县纪委监委通过检查，共发现和纠正处分决定执行“打白条”“打折扣”“搞变通”等问题116个，追回多发工资、津贴及奖金等共计56.9万元，对存在突出问题的5个责任单位和6名责任人实施了追责。
来源于现代快报 (博讯 boxun.com)
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