李文鹏转自知乎
作者：试试能不能改名
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继续烂下去，直到下岗，乃至失业（没有买断工龄的下岗）。下岗潮的根本动因，就是计划经济向市场经济转型。因为国际上历史上根本就没有成功经验（苏联东欧摔了个稀巴烂），所以所有人都是摸石头过河。有些领导能坚持底线，在厂子仍归国有的情况下带着大家往前闯。比如褚时健，一手打造了红塔山这个品牌，玉溪卷烟厂当年嗷嗷牛逼。结果国家对于这些领导并没有建立更合理的激励机制，导致管理层收入与企业绩效严重偏离。最终不少人也和褚时健一样，实在心理平衡不了，贪污腐败，锒铛入狱。另外一些人，从已故老大哥那里学到了“先进经验”，要想有效益，先得把厂子搞到手。这里边比较聪明的，是牛根生和郑俊怀，手法都是类似的管理层收购。国有企业的管理层先成立个民企，然后把赚钱的业务都转移过去，等民企有钱了，国企也差不多没气儿了，然后管理层收购。引入风投，最后算是平稳转换。只不过郑俊怀走得太急，结果自己折进去了。说这俩人比较聪明，是因为他们能找出一条既不让企业休克，又能转换企业性质的路。剩下的人，就是那些个比较笨的了。做法简单粗暴。你不让我得到厂子，我就把厂子弄死。反正国有厂长是国家干部，厂子倒了平调或者降半级到哪个衙门，年头熬一熬，关系走一走说不定又第二春了。更别说中间还有贱卖国有资产这些乱七八糟的勾当了。所以，下岗是什么意思？某种意义上说，是国家意识到这帮孙子要坏事。但是之前自己为经济弱化了政治，现在政府里多少人和厂长勾搭着都不知道。买断工龄总比给一个月工资让工人失业好，所以才有下岗这么一出戏。发布于 2018-01-05
