任宜增转自大纪元
东北官僚水平之低下，在全国可能也可以排的上前几名，很多城市的官员领导班子和委办局局长，当年是工农兵学员和“战士学员”，学历和能力原本就不高，但是却占据了领导的高位，这和一些发达城市任用科班和海归领导干部形成了鲜明的对比。格局、眼界、知识面的差距，直接导致工作能力的差距，有了差距，这些干部却很少有耐心进修和学习，刚愎自用，官威浓郁，一言堂，胆子大，没底限是这些50年代末、六十年代初干部的真实写照。
某副省级城市，市里要重组某国有企业，这个企业的主管委办局想借此机会重掌控制权，藉以插手这个企业的人事、财政和采购，但是可笑的是，市里让这个政府部门去出重组方案，几百人的单位，还是这个单位的行业主管部门，竟然没有一个人能写出重组方案，不得不去私下求该下级单位的人员捉刀代笔，然后把电子版文档交给该局办公室，办公室把自己单位章盖上，送到市里。
还是这个城市，在上海获得国家自贸区审批前半年，这个城市的多名学者联名上书该市领导，希望该市向国家申报全国首个自贸区。这个城市的领导居然没有人知道自贸区的重要性，反而疑惑的问学者，申请这玩意有什么必要性吗？
最后，意见根本没有被政府重视，又过了半年，首个自贸区落户上海而没有落户东北，看到其重要的作用和国家的雄厚资金支持和政策支持，该市领导才追悔莫及。但是，能力的低下不会仅仅就出现一次失误的，后来又过两年，国家将创新试点城市落户该市，要求该市提出中央支持的财政、政策和投资方案，该市领导班子研究了一年，到现在都没有拿出一个像样的方案。
一位大学教授感慨说，官员能力已经低下到中央给你钱，让你找理由你都找不到的地步，这样的东北，有什么希望？
水平低下不要紧，要命的是视人民群众的利益如草芥，为了自己的政绩可以各种盘剥人民。
