鲁网淄博6月29日讯 近日，沂源县某超市有限公司职工代表给援助律师岳增梅等送上一枚“护法卫士 维权楷模”的锦旗，表达了该企业86名职工对援助工作的一致认可。
沂源县某超市有限公司因经营出现问题，2017年4月份全面停业。公司停业后尚拖欠86名职工4个多月的工资及社会保险，另外还收取了部分职工10000元左右的押金，涉及金额 120余万元，这些职工多次向该企业索要，未果。2017年春节前夕，这几十名职工从县信访局蜂拥到县法律援助中心，法律援助中心工作人员了解具体情况后非常重视，因为年关将至，人员较多，职工的情绪比较激动，考虑到社会稳定问题，援助中心工作人员一边努力安抚职工的情绪，让他们冷静下来，告知他们通过正常的法律途径维护自己的合法权益；另一方面依据援助中心的工作职责，按照职工讨薪的程序，使用法律援助绿卡，开辟法律援助“绿色通道”，免于经济审查，依次为86名职工办理法律援助手续。办理援助手续的职工，援助中心当日为其指派法律援助律师。
法律援助律师接受指派后，春节前后陆续开庭。因援助律师介入时，大部分都已经进入劳动仲裁程序，劳动仲裁申请书书写的很不规范，经过梳理，援助律师告诉每一位职工开庭前需要准备的证据材料，在开庭前增加和变更部分请求。
在仲裁过程中，援助律师顶住有些职工“我们找到律师不行，给我们要不了钱来”、“我们还是得上访，让政府给我们要钱”等各方面的压力，与仲裁庭探讨解决办法。由仲裁庭作公司工作，律师负责和公司职工沟通协调。因为该案涉及的职工数量众多，每个人的情况也不一样，每个人的要求又不一样，律师与职工来回沟通了无数次，从法律程序、法律规定等各方面讲清楚利弊关系，以最大限度的维护职工利益为原则，安抚公司员工情绪，避免再次上访。
最终在仲裁庭和律师、职工代表的共同努力下，达成了初步调解意见：该公司同意分三次向职工支付工资，第一次是在达成调解协议时支付500元，第二次是在2018年7月31日前付剩余部分的三分之一，第三次是在2018年11月30日前全部付清。为保证该公司履约，律师又提出在调解书中增加一项，如果对方不按期足额履行，职工可以向法院申请全部剩余额，并支付经济补偿金。
目前，第一期每人500元的工资已经全部发放到位，法律援助中心及援助律师的工作得到了所有职工的认可，也为社会的和谐稳定做出了积极的贡献。
