| 6月22日至24日，江西旭阳雷迪高科技股份有限公司出现员工在雨中下跪集体讨薪事件。员工们反映，公司已拖欠了员工的4个月工资，并且自2013年起的5年多时间，都没有给员工交社保金。旭阳雷迪副总裁罗星向记者证实了公司欠薪和未交社保的情况，目前政府和公司正在商讨解决的方案。(6月27日《每日经济新闻》)
我国的法律明确规定，企业必须给员工交纳社保金，并按时发放工资。这个企业却拖欠了员工4个月工资，而且已经5年多时间没有给员工交社保金。这么长时间没发工资和没交社保金，有关部门难道一点没有发现？现在，员工不得不在雨中集体下跪讨薪。事情闹大了，政府和公司才出来进行商讨解决方案，早一点干嘛去了？
对于拖欠农民工工资的问题，从中央到地方都十分重视，十年前，我国就建立了农民工薪酬保障机制。虽然各地出台工程施工交纳“欠薪保证金”，把欠薪企业列为失信黑名单、追究欠薪老板刑事责任等等防止欠薪的措施，但各种欠薪事件还是频发。有“跳楼”或者爬塔讨薪的；有“喝农药”讨薪的；有“集体上访”讨薪的；也有抱着孩子带着老人讨薪的，可谓五花八门。而政府部门都是等到事情闹大后，才假惺惺地出面协调解决。
“员工雨中下跪讨薪”，反映出了农民工讨薪难的问题在执行层面并未能得到很好的贯彻落实。说白了，就是一些政府主管部门缺位，没有很好的尽到职责。中央三令五申，要求确保农民工工资按时发放，但一些地方欠薪事件却仍屡屡发生，其根源在于一些地方政府没有按照中央的有关规定，让企业交纳一定的工资预付金。而在欠薪事件发生后，却也很难看到政府劳动监察部门的影子，如果政府部门提前干预，提前为农民工主张正义，又怎么能上演一出出“员工雨中下跪讨薪”的苦肉戏呢？
其实，解决农民工工资拖欠问题，并非过不去的“火焰山”，也不需要多么高明的手段，关键在思想上，行动上怎么去落实，看政府部门究竟情系在何处，利为谁所谋。有关部门必须掌握企业对员工社保金等各种费用的交纳情况，发现不按时交纳等情况要及时查处；其次，要掌握企业的生产经营状况，如果企业经营不佳，要帮助企业解决实际问题，确保员工的工资按时发放到位。特别是对于一些建筑施工企业，要严把项目招标关，防止出现层层转包等问题，确保工程款等及时拨付到施工单位账上，使工程队有钱支付工人工资。另外，要对“农民工工资专用帐户”加强管理，确保账户有足够的资金，保证账上资金不被挪用。只有多管齐下，釜底抽薪，才能确保工人工资足额及时发放到位。一句话，只要有关部门主动作为，动真的，来实的，拖欠农民工工资问题才能迎刃而解。 |
