我们都知道，说起事业单位的临时工，都是干活最多，拿钱最少，跟事业单位的正式职工的待遇有天壤之别，近日有网友提问，劳务派遣和事业单位正式工不是同工同酬，可以维权吗？
现在这种情况普遍存在，维权起来是非常困难得。
首先，临时工大多属于劳务派遣，而且在劳动合同法利也规定了劳务合同的拍勤工，有着：临时性，辅助性和替代性的三种特点。
一般是用于事业单位急缺人手的时候，劳务派遣会派人进事业单位。这时候要明确，临时工的用人单位是劳务派遣公司而不是事业单位，出现同工不同酬的现象，也是没办法维权，就算可以维权控诉的也只有员工所在的劳务派遣公司，而非工作所在单位。
