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中国劳工权益观察:中国劳工维权事件飙升10倍的背后

2017年12月02日 综合新闻 ⁄ 共 775字 ⁄ 字号 暂无评论

任宜增转自大纪元
这厢黑龙江双鸭山矿工讨薪事件还未平息,那厢吉林通化市通钢集团讨薪维权又起波澜。从网友爆料的照片上看,通钢集团公司周边聚著大批工人,公司门前则列队站着数排手持盾牌,身穿黑色制服的警察,周围还停著多辆特警及公安车辆。据悉,这次事件起因于钢铁行业效益不佳,通钢已连续数月无法发放工资,工人被迫放假,从而引发了他们的不满。

在我的记忆里,这远不是通钢工人首次集体维权,早在2009年,因股权改制下岗和提前退休的上万通钢工人就曾集体上访过,还打死了总经理陈国君,此事当年曾轰动一时。2015年5月,通钢因效益不佳开始裁员,男工年满50岁,工龄满30年的全部内退,只给最低工资标准的工资,此举再度引发工人不满,数百名工人曾连日上街抗议工资过低!

黑龙江双鸭山数万矿工和吉林通钢集团上千工人集体讨薪,不过是中国正在大幅增加的劳工维权事件的一个缩影。据位于香港的《中国劳工通讯》披露,2014年中国大陆发生了1,300多起罢工抗议事件,相比2011年的185起多出了数倍,而2015年,罢工更增到2,944起,几年内飙升10倍。

除了盘剥的加重和企业效益的下滑,造成中国劳工维权事件飙升的一个重要原因莫过于工人权利意识的觉醒,正是这一点使的他们忍受各种盘剥的底线在不断降低,从而把越来越多的工人推到了维权运动的最前沿。

据中共人力资源社会保障部部长尹蔚民前不久透露,为化解过剩产能,将下岗数百万人,但不会出现上世纪90年代的下岗潮。话虽这么说,但随着中国去产能政策的落地,行业的低迷已开始影响民众生活,工资发放延期、拖欠社保等问题时有发生,双鸭山矿工和通钢工人集体讨薪暴露的其实仅仅只是这些问题的冰山一角。

可以预料,尽管面临政府的高压,但在权利意识普遍觉醒的大背景下,中国劳工的维权浪潮仍将一浪高过一浪,越来越严重的撼动他们身处其中的这个摇摇欲坠的红色帝国。

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