丁志辉转自苹果日报
【本報訊】本港面對高齡海嘯，現時安老服務業欠缺約一成至一成二人手，施政報告建議三管齊下解決問題，其中會向資助安老服務單位，包括資助、合約及買位院舍等，提供額外資源，增加個人照顧工作員及家務助理員兩個增薪點，前者由中點薪級6增至8，即由月薪15,845元調高至17,995元；後者由中點薪級5增至7，月薪由14,905元加至16,890元。
資助3萬從業員進修
施政報告也建議推行為期5年的進修計劃，全數資助全港所有安老及殘疾人士院舍的主管、保健員和護理員修讀資歷架構下認可的課程，料惠及約3萬名從業員；當局又會檢視及繼續推行青年護理服務啟航計劃，吸引年輕人入行。若未來數年業界仍缺人手，才考慮為資助安老服務及康復單位提供更大彈性，輸入照顧員。
聖雅各福群會雅明灣畔護養院屬合約自負盈虧院舍，現有124個宿位，聘請39名院舍照顧員，其中9人屬兼職，院務經理黃凱欣說，除招聘婦女外，2014年開始用不同方法吸引年輕人入行，包括將照顧員易名為「健康護理主任」，並與院校合作，聘請畢業學員。她認為，調高照顧員薪酬及資助進修，有助吸引年輕人入行及挽留人手。
三名勞工界立法會議員及六名勞顧會勞方代表聯合反對，憂政府以安老服務業為缺口，為其他行業引入外勞訂先例，若政府准資助院舍輸入外勞，變相以公帑聘請外勞，難以接受。
■記者王家文 
