李文鹏转自知乎
作者：来者即安
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当时国企不改革是不行的，因为国家没有钱了，必须断臂求生，只是改革思路和方式都出现问题。当时国企真正的问题是国家对他们抽血太厉害，尤其是东北企业除了基本工资，连设备维修金，更换设备的钱等都被国家拿走，有的工厂还在用30年代意大利设备。当国企走过壮年，走下坡时候需要国家支援的时候被满脑子洋思想的中央领导人认为是落后的，要抛弃了，决定国企改革，实际上是关闭。他理想改革是中关掉差的国企，保存好的国企，也忘了官僚势力的恐怖。国企改革的操盘手是一个典型外科大夫，治疗一个中箭的人，把外面的杆减掉，箭头还留在体内就说病治好了。他采用了最糟糕的方式实施改革，把国企改革当做政绩既关掉国企就是政绩。让你一个官僚建设一个工厂，他不一定乐意，因为他是有任期的，说不定建好的工厂是为他人作嫁衣裳；让他破坏一个工厂，还可以有政绩升官，他绝对是乐意的。安徽当时工贸委的一个主任就干掉自己管辖所有国企，因此升为副省级，以正省级退休；安徽省领导向中央汇报工作，拍胸脯保证三年内干掉所有国企，外科大夫才醒悟过来，这个荒唐闹剧才终止。现在大家都知道东北官场是什么德行，当时东北官场不遑多让，省政府开大会，表决心，下指标，任务到人，必须完成，完成升官，完不成丢乌纱帽。东北出现省政府指定关掉效益好的企业，以显示政府在这场改革中的决心。他们倒是因此升官，东北因此伤到元气，至今一蹶不振。上海和苏南一带领导人稍微清醒一点，打了个擦边球，并没有投入疯狂的国企改革中（实际上是关掉），后来留存下来的国企都复苏，也形成了上海和苏南地区制造业根基。编辑于 2017-07-18
