冯燕云转自自由亚洲电台：
中国的女性，至今仍不断争取男女平等。大陆的求职网站最近发表的报告显示，有八成女性在工作中受到歧视，其中拥有硕士学历的女性，更有九成人感觉在职场上受到歧视。妇女普遍认为，为了得到老板的认同，就要在工作上付出比男性更多的努力。（黄乐涛 报道）
据大陆求职网站“智联招聘”近日公布一份有关2017年大陆女性职场现状的调查报告，指逾九成拥有硕士学历的女性受到歧视。拥有硕士学历的律师王胜生周三（8日）对本台表示，她虽然拥有高学历，但因为女性的身份，在工作上不时亦受到歧视。
记者问：你是接案子打官司的，在这一方面，你有没有体会到男女不平等这样子的？
王胜生说：是会有这样的。他们（客人）在找律师的时候，他们希望是一个男律师，他们觉得男律师更强硬一点，也是感觉更能刻苦耐劳一点，跑这个案子，他去找律师就是想解决问题，他们觉得男性在工作的效率方面，时间运用方面，精力方面，总觉得男性比较强势一点。
她表示，在大陆的律师事务所内，一般有决策权的，主要都是男性，女性的地位永远都比男性低，在工作上要得到认同，就要付出比男性更多的努力。
王胜生说：就是女性自身要考虑到，她的精力及时间，会被其他地方占着，男性可能在时间及精力上，比较优越的地方。升职的时候，主要是考虑到业务量，女性需要更努力去做案子，在当事人的预期方面，本身就有一点歧视，你就要把案子做得很好，你就要很用心在案子上做，要（比起男性）更努力一点。
她指，其实女性亦有男性没有的优点，例如做事较男性细心，沟通方面较男性好等等，如果公司领导能够知人善任，不要歧视女性，这样对公司的业绩也会提升。
于广东省东莞市任职文员的崔小姐对本台表示，一般比较高的职位，亦是由男性主导。而她自知社会上根本就是男女不平等，男性于职场上可谓占尽优势，她为了获得晋升的机会，会更努力将工作做到最好，她相信只要付出比男性更多的努力，老板一定会欣赏她的。
记者问：如果公司要升职的，会不会男性就比较容易一点呢？
崔小姐说：看看你做什么职位，做什么工作吧，如果你是有能力有实力的，我想不用怕（女性受到歧视吧），如果你有这样的条件，我相信可以（与男性）一样做到同样的职位，如果你有能力的，我相信公司亦不会介意（晋升）你吧。
大陆求职网站近日发布女性职场现状调查报告，显示逾八成女性认为在就业中存在性别歧视，其中逾两成女性认为在就业中性别歧视严重，另超过九成拥有硕士学历的女性认为，在就业中存在性别歧视，当中高达四成三认为就业中存在严重的性别歧视。
