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中国外劳观察:加拿大外劳新规第一年 只有三家雇主被罚

2017年01月09日 综合新闻 ⁄ 共 802字 ⁄ 字号 暂无评论

丁志辉转自大纪元

【大纪元2017年01月05日讯】(大纪元记者刘海英多伦多报导)联邦政府一年前推出新规则,打击违反临时外籍工人项目的雇主,至今只有三家雇主被罚。

据《多伦多星报》报导,截至11月底,联邦政府只惩罚了三个雇主:安省Vanessa的农场Obeid Farms、亚省的一家快餐店Dairy Queen、以及卑诗省一家旅馆Regent Hotel。

Obeid被禁使用外籍工人项目两年,Dairy Queen被罚款1,250元,Regent酒店被罚款750元。

2015年12月1日,移民部和就业部合作,推出了一个监管雇佣外国临时工人企业的积分系统,根据违规类型、历史、严重程度、公司规模、以及是否配合调查来打分。惩罚手段除了公开违规雇主名字外,还包括罚款500元到10万元、禁止使用外籍工人项目1~10年不等、以及撤销工作许可证。

自新规例生效以来,926项调查几乎一半已经完成,490项仍在进行中。就业部还自行开展了2,300多次调查。

移民部发言人温普(Lindsay Wemp)说:“雇主监管流程不是惩罚性的,而是鼓励雇主遵守雇佣临时工的责任和义务。

移民工人改革联盟的哈桑(Syed Hussan)说,他并不惊讶只有三个雇主被惩罚,因为渥太华的管辖权仅限于执行就业合同和移民。“一切涉及工人的保护,如他们的待遇和工资,都属于省级劳工厅的管辖范围。”他补充说。

哈桑认为,联邦应该关注的是允许移民工人在抵达时获得永久居留权。

加拿大食品和商业工人联盟人权主任麦赫塔(Naveen Mehta)说,加强执法是阻止雇主滥用外籍工人计划的第一步。他认为政府必须仔细检查雇主是否真正需要引入外籍工人,同时要投资对加拿大人的培训。

上个月,联邦废除了“4进4出”规则,也就是外籍工人在加拿大工作4年后,4年内不准返回加拿大。

移民部表示,将很快要求雇主在雇佣临时外籍工人之前,首先要招聘残疾人、青年、原住民和新移民。◇

责任编辑:乔亓

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