丁志辉转自博讯网
新加坡讯，新加坡外劳中心呼吁，对在新加坡的外劳实施结构化技能资格框架，亚洲新闻台报道。
外劳中心负责人说，这项建议的目的是要强化在新加坡的外劳的质量。
目前在新加坡的百万外劳大军中，70%持有工作准证，但目前没有适用于他们的结构性技能资格认证或证书计划。
外劳中心说，这样的倡议可以帮助加强外劳的质量和技能，可以将外劳质量和他们的工作准证的更新挂钩。
外劳中心主席杨木光说：“我们必须帮助雇主留住较好的外劳……外劳们也必须证明自己提升了技能，有更好的技能证明。”
此外，外劳中心也在推动为外劳、劳务中介和估值之间，设立标准雇佣合同，就如现在女佣使用标准合同那样。
杨木光说，现在外劳的很多问题其实来自中介机构的不当行为。标准合同可以列明基本的条款和条件，可以让雇佣行为更透明更清晰。
(Modified on 2014/1/19) (博讯 boxun.com)
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