蒋云龙转自现实中国网
大连开发区最近一个月连续发生大面积罢工事件，海内外鲜有报道，大陆各网站对此消息进行了封锁。罢工主要原因是工资过低，无法跟上飞涨的物价。此外，劳动和管理两阶层调薪的不合理也成了此连续罢工事件的燎原之火。
据该开发区工员工传发出的讯息，透露参与罢工的企业员工有：一广毛巾，东芝彩电，东芝大连，YKK，通世泰，利优比，原田工业，三井森，浮法玻璃，山武仪表，莫来克斯，富士塑料，最上世纪，旭计器，三越，福雷斯，早川，高千穗，爱丽丝，东陶，佳能，吉田拉链，山武仪表，中村精密，城北电子，通世泰建材等。
工资过低是导致此连续罢工的主因。开发区内的员工表示：很多的打工兄弟姐妹都是来自农村，有的企业只开出一个月7、8百的工资，这微薄的工资怎么来养活家中的老人和孩子？
此外，管理阶层与劳力底层之间工资悬殊也是罢工事件的起因之一。服务於佳能公司的员工表示：5年来，由於薪资调涨的不合理，致使领导与作业员之间的工资差异越拉越大。作业员的工资只能勉强达到领导薪资的二分之一、三分之一、甚至更少。
佳能公司的员工指出，该次罢工事件看不到领导阶层粉帽的，黄帽的，紫帽的，深蓝帽的参与，是因为在罢工之前公司已经给粉帽涨600元，黄帽500多元，紫帽800百多元，深蓝帽1000元。作业员只有涨300元。
佳能公司的员工认为，公司这样做的目的是以利益收买领导来压迫他们，要他们承受最大的工作量而得到最少的工作报酬。公司藉此获取最大的投资利润。
区内员工有在网上发贴说：“现在开发区的中国领导，楼住着，开着私家车，还养着小老婆，还不给员工涨工资。最坏的还是开发区区管委会的那些贪官，我看要罢工就开发区的所有员工都跑去管委会罢工最好用！”
开发区里的员工无奈的表示，在物价飞涨的今天，工人为了自己的生存有权利提出加薪的要求，当这种要求得不到满足的情况之下就只能用罢工这种极端的方法了。
