邹长明转自自由网
前几天，小汇微信收到这样一条提问：
关于地域歧视、地域黑、地图炮，这已经不是第一位HR提问了，谁都知道地域歧视是不对的，但为什么会大家还会产生地域歧视呢？
小汇曾读过郑也夫先生写的《信任论》，他讲了一个原理：人类在进化过程中学会了一种本能，就是把这个世界简化。这种简化机制对于我们人来说，就是把复杂的世界符号化。
我们无法去把握河南、安徽、苏北，上亿人口那么大的一个复杂性，所以我们干脆我们就把它简单化符号化，这可能就是地域歧视的本质。
01
这三个地方真的是
穷山恶水出刁民吗
十亿人民九亿骗，河南人是总教练。这句顺口溜，相信很多HR都听说过。
在职场，有不少人瞧不起河南、安徽、苏北地区，认为这三个地方非常穷，认为穷山恶水出刁民。
我们来看一下这三省的GDP，下图显示：三省GDP分别排在全国的第2、5、13名；就算苏北的GDP只有全江苏的三分之一，那么苏北也能排到第12名（比北京高）。
数据上非常明显，三个地区GDP领先全国多个省市，河南省还名列前茅，那凭什么还有人自我感觉良好的去歧视别人呢？
02
地域歧视的背后
就是一道数学题
查阅的了相关资料我们发现，河南、安徽、苏北三个区域有三条共性，分别是：
- 人口基数大
- 劳务输出大
- 行业覆盖大
这就意味着，全国各地的小伙伴，日常生活与工作中，都有大量机会遇到从事各行各业的河南、安徽、苏北的农民工。
农民工本身的教育水平、收入水平、福利水平肯定是比白领要低的，形象和素质是可以预判的，犯罪率也是算的出来的。加上农民工必然和当地的劳务人员抢夺就业机会，最后就产生了不满。
不涉及到道德判断也不涉及到地域区别，这就是一道数学题。你把这些条件给任何一个省份，我想最后遭到的舆论结果都是一样的。
03
苏南苏北差距巨大
到底发生了些什么？
你看下一中国地图，就会发现，这些遭受歧视的重灾区：豫南、皖北、鲁西南、苏北，会发现它们彼此接壤。
其中争议最大的就是苏北，作为全国经济第二大省，为何隔了一条长江，却有如此天翻地覆的差异？
小汇觉得原因有三个：
第一、历史上行政区划的异常变动
上图是清朝时，南直隶的地图，南京（应天府）就在南直隶的正当中，这也是为什么南京作为江苏省会为什么距安徽境内那近的根本原因。
第二、江淮文化与吴语文化
文化的上的差异是致命的，光从饮食、语言这两点就能非常明显的看出来。
第三、经济发展的极度不平衡
04
地域歧视不分地域
是一种失败者愤怒
下图是魔都帝都人民眼中的中国地图：
很多人都会说北京和上海人地域歧视最严重，歧视地域歧视并不是北上广深一线城市的“病”，小汇去过全国各地，发现歧视无处不在，甚至可以说越是小城市越严重。
地域歧视是自我感觉良好在作祟，更是失败者愤怒的表现，当身处社会底层的人，无力与周边人竞争时，就容易演变为地域歧视。
05
解决地域歧视
我有3大建议
回到这位粉丝的提问，关于地域歧视，我们还是要分两个面来看：
设想一下，有一家公司，有一职位空缺，来了一河南人，一非河南人，河南人的能力远不如非河南人的能力，最后老板要了非河南人，这个时候你能说老板地域歧视吗？
真正的歧视应该是：宁在长不出粮食的盐碱地播种，也不用肥沃的黑土地。就是上面这个案例的反面，宁愿河南人能力强，却不愿意要河南人，这才是地域歧视。
关于解决地域歧视，小汇的建议是：
1、敦促相关立法：
我们等待更完善的法律，来保障人的权益。
我国的《劳动法》和《就业促进法》，都要求不得实行就业歧视。譬如《就业促进法》第3条规定：“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”第26条规定：“用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实行就业歧视。”
只是可惜，相关法律都规定得十分笼统，尤其是没有制定罚则，所以威慑有限。
2、求职者注意事项：
①提供真实的个人资料：应聘者如果提供虚假信息，属于欺诈行为。
②树立证据意识：一旦出现争议或纠纷，可作为证据。
③随手曝光：企业如果出现性别、宗教、残疾人、户籍、地域、血型、星座等方面的歧视，随时微博、朋友圈曝光；
3、HR注意事项：
①道德底线和养家糊口，有时候是一道单选题，只看哪个对你来说更重要；
②不要试图“教育”你的老板，要用故事和案例来阐述你的观点；
③找到公司河南、安徽、苏北籍的优秀员工，怼回去！
最后小汇想说：
我们常听人说中国的相关法律不健全，处处都有就业歧视和不公平，但现在的中国更加缺少的是人民的法律精神。就是一种“有法必依，违法我就和他急”的精神。
事实上你的每一次对法律的质疑，每一次诉讼都是有意义的，就好像如果出现了就业歧视你去举报、去仲裁或去打官司，这件事情的意义在于，自此以后，会有一部分人会对法律产生敬畏。
你需要公平，公平也需要你，以上。
如果你有更多工作上的问题，也可以给小汇留言，或者添加hrgo-tv，给我们留言，我们都会一一阅读与答复的。
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